公务员提拔为正科级到底有哪些好处？
好处一：工资收入高了。副科级一般月工资4100左右，车补500，正科级工资4600左右，车补600，所以，这两项加起来，每月净增资约600元。
好处二：可以独当一面。市直机关的正科级都是中层科长，管着一个科里大大小小的事，也管着3—5个人，这个科里的业务你说了算，一些小事可以自己定了。
好处三：有了晋升副县级的平台。公务员是逐级晋升的，要想到副县级，正科级必须干够三年，这是硬性条件。所以，提拔为正科级后，你只要干够三年，就有可能被提拔为副县级。当然，我说的是有可能，正科级退休的大有人在。
好处四：办事方便了。在市一级，正科级不大不小，算个官了，手里相对有些***了，所以，像孩子上学，父母看病，帮亲戚找个临时性工作，都比一般人要好办些。这些人脉***，会随着你职务的上升而扩大，这也是***财富。
好处五：受人尊敬了。体制内，干啥都排名，都分先来后到，提拔正科后，开会可能会有桌牌了，见面称呼科长了，回到老家镇长书记啥的还时不时请你喝喝小酒了，自己也感觉脸上有光了。
正科15年一定晋升副处待遇吗？
不一定，因为现行的公务员晋升的政策，公务员正科满两年就可以晋升副处，也就是四级调研员，但要看工作业绩和工作表现，而且还有一定的名额限制，所以，正科十五年不一定能晋升副处。
不一定。公务员晋升条件虽然规定了正科满15年，级别达到19级可以享受副处级待遇，但是，限于编额的原因，加之少数正科级虽然满15年，但期间仍有个别事项正在调查核实，还有存在其他一些问题的，在满15年之后仍然不能顺利享受副处级待遇。
正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
正科15年不一定晋升副处待遇，这是因为副处待遇需要指数，如果单位没有多余的指数的话，正科的人就不能晋升副处待遇，因此有的干部二十多年正科，一直到退休仍然无法解决副处待遇。各个单位在这方面情况差别很大，具体得看干部本人所在单位的情况。
公务员去事业单位当正科？编制会变化吗？
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1、调配到事业单位任职的，即正常顺向流动，编制性质就会由国家行政编制变为事业编制，如事业单位性质为参公的，工资福利待遇和公务员是一样的，如事业单位性质为全额拨款、差额拨款、自收自支等类型的，则工资***待遇变化较大，例如车补等就没有了。
2、到事业单位挂职的，这种情况则编制性质不变，正常挂职1-2年仍回原机关工作。
有问就有答，星空会悟空。这位朋友你好！我是再望星空，就你的提问作答如下：
1、对于跨身份性质的调动转任，比如从行政单位调任事业单位，一般情况下，组织及上级领导都会事先找当事人谈话并征求意见，并且明确告知调动转任后的个人编制身份与待遇可能出现的变化问题，如果个人不愿意，组织会考虑另外人选。
2、对于行政单位或事业单位各自系列内部调整任职，组织及领导不需事先征求转任者意见，只是例行谈话而已，现在已经出现不同意提拔调任被政务党纪处分的案例。
3、如果属机构改革中行政单位人员分流转任事业单位，有老人老办法的政策，可以保留公务员身份编制及工资待遇。
4、公务员调任参公事业单位，其工资***待遇依然享受公务员待遇，但是编制身份会核编在参公事业单位编制，而不再保留原有的公务员编制。
5、公务员正式调任非参公事业单位后，不再保留公务员编制身份及待遇，而需入编该事业单位编制。
6、公务员如果是以挂任挂职事业单位领导身份时，其挂任挂职期间的编制依然保留原单位公务员身份，到期返回原单位不需要另行核编入编；如果到期后组织征得其个人同意留下正式任职的，其公务员编制身份将转入任职单位的对应事业编制。
