山东济南的公务员待遇怎么样？
要了解公务员工资水平，首先我们要了解一个常识，那就是公务员工资为啥会有差异。公务员工资，是仅次于公务员考试、考研的第三大热点话题，屡屡被提及，却因个人有所不同，参考价值不大。特别是全国各地区各部门单位，因区域经济发展水平参差不齐，工资发放项目有差异，公务员的工资都会有一定不同。但总体来说，“铁饭碗”的铁不是白叫的，让国人挤破头进入的体制也不可能是盲目跟风，一定程度上的确是因为工资水平高，职业风险系数小。
其次我们要明确一个标准，什么是公务员工资，那些普通基层公务员月均工资3000元～3500元到底是不是真的？下面咱们用事实说话。我朋友的对象在济南某区直机关，现在是副科级（硕士研究生，工作6年），不属于基层公务员，月到手工资5000+，可是这只是工资阿，公务员的收入组成还包括了考评绩效、学历年限、工龄补助、公积金等很多部分，她一个月工资看着不多，但月收入确实稳稳的10000+阿，年终绩效考核和文明奖是也基本都在这个数。
有人会问，怎么会这么高呢？我是个文化水平不太高的人，只能拿一个最直接最简单的道理来解释了，如果公务员的工资很低，低到了社会平均水平，就有可能滋生***了，所以公务员工资是不可能也不会低的。
最后我想告诉你的是，在职业竞争如此激烈的社会，你能有想考公务员的目标，我个人十分钦佩，但工资真的也没有那么重要，公务员这个工作不可能让你大富大贵（除非你大贪官），养家糊口是绝对没问题的。既然有进入体制的想法，还是要更多放到了解这个职业性质、节奏、方式方法上来，不要光看到贼吃肉，没看到贼挨打，每个人能收获人前的风光，必定付出了人后的十倍甚至百倍的不易。
最后，希望的回答能帮助到你。
在山东，公务员真的比较好找对象吗？是不是很受未来丈母娘青睐？
我的答案是：既好找，又不好找。
一、工作算是还不错。尤其对于三线城市来说，公务员算是比较好的工作了。工作比较稳定，有时间照顾家庭。
二、工作的接触面还算比较广。单位的大爷大妈啊、各单位同事之间的交流啊，都会有比较广泛的渠道来给介绍。
三、有一定的晋升空间。年限到了，靠个级别出来。尤其现在职务职级并行，工资晋升能有个保证。
那为什么又不好找吗？
一、部分岗位太忙。我有朋友在zzb、jw等重要单位，确实很忙，周末加班是常态，连相亲都要请***去。而且由于工作的原因，有些女干部工作很干练，这在工作中当然是好事，但是把这种气质带到生活中，是有些男同志所不能接受的。
二、单位里男女同志比例的不均衡。到公务员面试这一关就看出来了，女生进面试的比例远远高于男生，而且如果排除掉公安这种特殊岗位，普通岗位中女生考入的比例远远大于男生。
三、心态眼光需要调整。在三线城市，没有这么多好工作的情况下，单位里年轻男同志又少，如果女生把眼光只放在机关单位的范畴中，“狼多肉少”，就会失去很多机会。尤其各方面条件越优秀的女生，越难找。我有个朋友，85年的，本硕双985，市直重要单位公务员，父母均是县处级干部，到现在还没有找到对象，与她交流，真是感触颇深。
对于年轻女同志的建议：多了解、多尝试、多接触，人是第一位的。
