深圳公立学校的财务一般待遇怎样?
深圳公立学校的财务待遇一般,主要工资结构包括基本工资、津贴补贴以及奖励性工资等。
基本工资通常与个人的职称和工龄相关,一般会根据个人的职称和工龄来确定工资水平。比如,刚入职的新员工工资水平较低,但随着职称的提升和工龄的增加,个人的工资水平也会逐步提高。
津贴补贴方面,主要包括地方性津贴补贴和单位津贴补贴。地方性津贴补贴主要是根据当地政策和经济发展水平来确定,单位津贴补贴则是由单位自行决定发放标准。
奖励性工资方面,主要是根据个人的工作表现和单位的考核结果来确定。这部分工资通常与个人的绩效挂钩,表现优秀的工作人员可以获得更高的奖励性工资。
除了以上提到的工资结构外,深圳公立学校的财务人员还可以享受一些其他的福利待遇,比如五险一金、带薪休假、免费体检等。
深圳公立学校财务人员的待遇可能因学校、岗位、个人能力等因素而有所不同。一般来说,财务人员的待遇包括基础工资、五险一金、***待遇等。以下是部分公立学校财务岗位的待遇情况:
- 深圳公办幼儿园报账员:拥有五险一金,话费补助,基础工资为6000元。
如果你想要了解具体的待遇情况,建议咨询目标学校或相关招聘信息。
房地产企业融资总监或者财务总监,年薪税前60万,在深圳业内是什么水平?
我来回答一下吧
答主坐标深圳,某宇宙房企负责投资工作
首先要看公司的规模和平台大小,如果大型房企的话,财务总监年薪60万,也就是月薪5万,相当于一个大型房企的部门中层,肯定不是总监级,如果是总监级的话,一般要工作8-10年,薪资在100-200万之间,而融资总监比较看重人脉关系,因为是要跟银行借钱、跟企业借钱、找各种融资渠道等等,当然房企自身实力是根本前提,融到钱的话会有高额提成,那么融资奖金会跟薪资一样。财务总监相对比较注重专业实力,比如财务相关的内容,正常的负责财务工作的总监年薪大约是50-100万之间,如果是负责公司IPO等等,年薪大约是200万以上了。如果是小型的开发商,给到的薪资会相对少一些。
这样来看,上面这个60万年薪的总监相当于业内比较低的水平了。
第二要看公司的性质,我上面说的这些都是名营企业,很多总监级的领导是非常赚钱的,但是如果是国企、央企这种的总监级人物,工资可能就没有那么高,那么60万的年薪应该是非常高的了,但是除此之外,国企会有其他非常多的***待遇,这些如果用折算工资的话,估计也有60万 左右。
这样来看,上面这个60万年薪的总监相当于国企/央企里相对正常的水平了
谢邀回答。房地产企业融资总监或财务总监,年薪税前60万,在深圳业内属于什么水平,我的看法是这样的:
首先,决定一个人的工资水平,不是说给你60万的年薪,你就能拿得住这份工作;公司要看你能给公司带来多大的***,包括是否有该行业的广泛的人脉***,丰富的客户***,过硬的***背景***,以及带过一定规模的项目、或带过一定规模团队的各种丰富的经验和一些系列成功的案例,以及综合这些***后,你能为公司创造出多大的效益出来。我相信,只要你确实证明自己是“人才”,老板给你年薪一百万甚至一千万,都是可以答应的。
其次,你在这个行业里面的口碑如何。一个人好的口碑,就是你的金字招牌,无形中会给你加分。当然,这个好的口碑,也是自己硬实力、软实力的综合外在体现而已。如果本身口碑较不好的话,你要20万的年薪,估计老板们都是一个一个的摇头,把你拒之门外。
最后,主要是要看这个行业能够承受的最大工资水平。像房地产行业,目前全中国各个地方都很火,那么稍微有能力的人,拿到高工资也不是什么难事。所以,如果你自己觉得自己不错,各个方面都挺优秀的话,关于年薪方面,大胆向老板开口。
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