深圳公立学校的财务一般待遇怎样？
深圳公立学校的财务待遇一般，主要工资结构包括基本工资、津贴补贴以及奖励性工资等。
基本工资通常与个人的职称和工龄相关，一般会根据个人的职称和工龄来确定工资水平。比如，刚入职的新员工工资水平较低，但随着职称的提升和工龄的增加，个人的工资水平也会逐步提高。
津贴补贴方面，主要包括地方性津贴补贴和单位津贴补贴。地方性津贴补贴主要是根据当地政策和经济发展水平来确定，单位津贴补贴则是由单位自行决定发放标准。
奖励性工资方面，主要是根据个人的工作表现和单位的考核结果来确定。这部分工资通常与个人的绩效挂钩，表现优秀的工作人员可以获得更高的奖励性工资。
除了以上提到的工资结构外，深圳公立学校的财务人员还可以享受一些其他的福利待遇，比如五险一金、带薪休假、免费体检等。
深圳公立学校财务人员的待遇可能因学校、岗位、个人能力等因素而有所不同。一般来说，财务人员的待遇包括基础工资、五险一金、***待遇等。以下是部分公立学校财务岗位的待遇情况：
- 深圳公办幼儿园报账员：拥有五险一金，话费补助，基础工资为6000元。
如果你想要了解具体的待遇情况，建议咨询目标学校或相关招聘信息。
房地产企业融资总监或者财务总监，年薪税前60万，在深圳业内是什么水平？
我来回答一下吧
答主坐标深圳，某宇宙房企负责投资工作
首先要看公司的规模和平台大小，如果大型房企的话，财务总监年薪60万，也就是月薪5万，相当于一个大型房企的部门中层，肯定不是总监级，如果是总监级的话，一般要工作8-10年，薪资在100-200万之间，而融资总监比较看重人脉关系，因为是要跟银行借钱、跟企业借钱、找各种融资渠道等等，当然房企自身实力是根本前提，融到钱的话会有高额提成，那么融资奖金会跟薪资一样。财务总监相对比较注重专业实力，比如财务相关的内容，正常的负责财务工作的总监年薪大约是50-100万之间，如果是负责公司IPO等等，年薪大约是200万以上了。如果是小型的开发商，给到的薪资会相对少一些。
这样来看，上面这个60万年薪的总监相当于业内比较低的水平了。
第二要看公司的性质，我上面说的这些都是名营企业，很多总监级的领导是非常赚钱的，但是如果是国企、央企这种的总监级人物，工资可能就没有那么高，那么60万的年薪应该是非常高的了，但是除此之外，国企会有其他非常多的***待遇，这些如果用折算工资的话，估计也有60万 左右。
这样来看，上面这个60万年薪的总监相当于国企/央企里相对正常的水平了
谢邀回答。房地产企业融资总监或财务总监，年薪税前60万，在深圳业内属于什么水平，我的看法是这样的：
首先，决定一个人的工资水平，不是说给你60万的年薪，你就能拿得住这份工作；公司要看你能给公司带来多大的***，包括是否有该行业的广泛的人脉***，丰富的客户***，过硬的***背景***，以及带过一定规模的项目、或带过一定规模团队的各种丰富的经验和一些系列成功的案例，以及综合这些***后，你能为公司创造出多大的效益出来。我相信，只要你确实证明自己是“人才”，老板给你年薪一百万甚至一千万，都是可以答应的。
其次，你在这个行业里面的口碑如何。一个人好的口碑，就是你的金字招牌，无形中会给你加分。当然，这个好的口碑，也是自己硬实力、软实力的综合外在体现而已。如果本身口碑较不好的话，你要20万的年薪，估计老板们都是一个一个的摇头，把你拒之门外。
最后，主要是要看这个行业能够承受的最大工资水平。像房地产行业，目前全中国各个地方都很火，那么稍微有能力的人，拿到高工资也不是什么难事。所以，如果你自己觉得自己不错，各个方面都挺优秀的话，关于年薪方面，大胆向老板开口。
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