小城市公务员待遇如何呢？是不是特别低？
图图很高兴为您解答：
首先，任何行业工资待遇都是几个基本事实情况为前提，可以概括为四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
对于公务员工资待遇来说，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
追求美好的生活是人类的基本权利，美好生活的内含我理解从两个方面体现，即物质生活和精神生活，相对丰富的物质生活是基础。公务人员也是人，如果他们的收入都不稳定，也就没人会加入这支队伍，社会因缺少管理社会面的人，这个社会也就无序。任何一个国家公务人员的收入，都会维持在各类人员收入的中等或偏上水平。小城市的公务人员，在当地也应在中等收入水平。因此毎年招收公务员的时候，让人感觉是千军万马过独木桥。
公务员的工资大致由两部分组织，一个是国家规定的基本标准，这个各地都必须执行。但同时，各省市都可以根据自身经济发展状况，其实就是财政收入的好坏发一些符合规定的地区性津贴等津补贴，经济越好的地方这个钱越多。比如，广东、江苏一个科级公务员一年下来十几、二十几万，而甘肃只有六、七万。
然而，一些小城市由于处于艰苦地区、贫困地区，还可以享受相应的津补贴，这个钱算下来会比所在省省直机关的工资高，甚至高很多，所以也不能算是特别低！
据我所知一般小城市里公务员的工资水平在城市里边排名在中上水平。
首先 ，工资待遇包含基本工资、五险一金、十三个月工资、车补、话补、精神文明奖等方面，综合下来工资待遇还是不错的。
其次，公务员现在也有顺畅的晋升通道，即便是职务不能晋升，工资待遇也会按工龄晋升。
最后，公务员工作相对稳定，双休，幸福指数高。
希望我的回答能够对你有所帮助。
