深圳乡镇公务员好考吗？
深圳乡镇公务员一般分为定向公务员和非定向公务员两类，由于他们的报考条件不同而有所区分。
定向一般招录的是当地的村（社区）干部及村官人群，在年龄和学历上有所放宽，相对省直公务员来说，它的报考门槛偏低。
定向乡镇公务员一般需要具有大专以上文化程度可以报考。符合政策的艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关可根据用人单位需求将学历层次放宽到高中、中专。各个省要求不一样，具体详情需要查看你想考省份的往年的岗位表。
而非定向乡镇公务员则限制较少，除“三限”外可能还要求基层工作经验，由于报名限制较少，所以报名的人数多，竞争比要稍微大一些，但是乡镇公务员一般在乡镇，地理位置的问题报考人数会偏少。
总的来说，只要你准备得好，难度就不会很大，但是这种情况还是因人而异。
小城市公务员待遇如何呢？是不是特别低？
据我所知一般小城市里公务员的工资水平在城市里边排名在中上水平。
首先 ，工资待遇包含基本工资、五险一金、十三个月工资、车补、话补、精神文明奖等方面，综合下来工资待遇还是不错的。
其次，公务员现在也有顺畅的晋升通道，即便是职务不能晋升，工资待遇也会按工龄晋升。
希望我的回答能够对你有所帮助。
追求美好的生活是人类的基本权利，美好生活的内含我理解从两个方面体现，即物质生活和精神生活，相对丰富的物质生活是基础。公务人员也是人，如果他们的收入都不稳定，也就没人会加入这支队伍，社会因缺少管理社会面的人，这个社会也就无序。任何一个国家公务人员的收入，都会维持在各类人员收入的中等或偏上水平。小城市的公务人员，在当地也应在中等收入水平。因此毎年招收公务员的时候，让人感觉是千军万马过独木桥。
您好，汕尾华图为您解答：
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
