军队文职面试需要报培训班吗？
谢邀。
因为，所谓的培训班都是以谋利为目的，但是他们真正的水平如何呢？
是时候揭开一些内幕了：文职面试都是在招聘单位进行，2018年是第一次军队面向社会招聘文职人员，2019年则是第一次全军统一规范，那么问题来了，他们（培训班）以什么来培训欲面试的文职人员呢？以自身在内部的消息？或是以去年的流程和提问？这个则是需要各位引以深思的问题了。
我知道很多关注这个问题的人都抱着培训班是内部人员创办的，能透露一些信息出来。如果有这种想法的人，我建议你还是多看专业书，多练习你的仪态礼仪更好。
位于北方某省一个海滨城市有一个培训班，学费3万多元，创办人是该市某单位转业人员（此人2018年之前已离开）所以这个人是没有机会也无法接触到招聘文职内幕。那么为了吸引更多的人去报名，只好请客吃饭旁敲侧击的从现在单位一些核心知情人嘴里打听2018年2018年2018年的具体面试流程。仅此而已。
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我认为军队文职面试报培训班是很有必要的。
我将从文体和非文体岗位解答面试的重要性：
军队文职人员面试，不同岗位，面试的时间、形式等有差异。其中，
文体岗位应聘人员根据总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南，先到文体聘用单位报名参加面试和体检，合格者方可获得招聘考试报名资格。也就是说，文体岗位的面试、体检在笔试前已经进行。面试形式与非文体岗位的面试形式有差异。例如：在文体岗位面试中，中国人民***艺术学院招聘的舞台灯光操作技术员，面试考核分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试，二试通过者方可进入三试，三试通过者方可参加体检。
①初试主要考核灯光设计操作的专业技能知识，***取笔试的方式组织。
②二试主要考核求职动机和适岗能力两部分内容，***取面试答辩、现场操作等方式组织。
③三试主要考核专业特长，***取实践操作的方式组织。
事业单位笔试一般考些什么内容？难不难？
事业单位考察的内容与公务员考试有很多相通之处，就拿刚刚发布的湖北省事业单位公告为例，考察的内容分为《职业能力倾斜测验》和《综合应用能力》两个科目。
看着有些陌生，实际上都是大家熟悉的内容，《职业能力测验》考察内容对应的是公务员考试中的数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等内容。而《综合应用能力》以主观题为主，类似于公务员考试中的申论，主要考察大家阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度，内容偏重于解决实际问题。
怎么样，是不是感觉很熟悉啊，如果大家有公务员备考的底子，那事业单位这边的考试可谓是轻车熟路，只要按部就班的复习就好。
此外，针对不同招聘岗位，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。
特别说明：中小学教师类(D类)综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类
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