为什么很多人考公务员之前一定要找人问下工资待遇？
您好，考公务员的目的无外乎三个：一是有一份稳定的收入，保障生活。二是有一定的晋升机制，实现价值。三是有一定的社会地位，能办事情。在这其中，稳定的收入是很关键的。
如果说，某个人考公务员，只是为了想做官晋升，实现个人的价值，大概率没人会相信。
其实，现在的形势下，公务员就是一份普通的职业，付出一定的脑力体力，获取相应的薪资报酬。而公务员薪酬待遇的特点是比较稳定的，不会跟企业一样，与经营效益挂钩，属于比较缓慢的晋升。所以，在考公务员前，很多人会优先询问工资待遇。一旦工资待遇达不到自己的预期，可能就会慎重的考虑，另谋高就或者另择良地。
在此，也从大面上简单说一下公务员的待遇。
第一，珠三角、长三角等发达地区公务员待遇仍然属于第一行列。雄厚的财政实力，是保障公务员待遇的最根本基础。这两个片区经济发达，薪资报酬高出其他地区不止一星半点。
第二，中直单位公务员待遇有所降低，不占优势。中直单位比较尴尬，很多时候受制于垂直管理的政策限制，地方政策又靠不上，属于“两头不落好”，有的垂直单位甚至还没有年底绩效。
第三，政法单位公务员高出同层次公务员30%以上。公安警察警衔津贴、值班补贴，***、司法局有政法津贴，员额法官、员额检察官享受员额制待遇，法警有警衔津贴，法助有司法绩效。所以，这一群体的待遇属于公务员中上层次。
今年这疫情一来，体制外的所有实体风雨飘摇，吓得大家疯了一样往体制里钻。但是，体制内一个月能到手6-8k（指税后工资，把公积金、社保这些加上是肯定超过的），各种福利保障肯定齐全，户口好解决。体制外，有学历有特长的朋友，想找一份这样工资的工作还是挺轻松的。所以问这个问题的人，都在纠结高工资与稳定二者间的抉择！毕竟一份稳定的工作是一辈子。
大概是了解情况，摸清底细，以利后用，先备后用吧！股级公务员平均一年不少于十万至十二万<含多种津贴奖励>元收入，直上到省部级月超四万<各种补贴在内>……巨大诱惑力岂不参考乎？人之力者向上也。人之初，性本善，做了官，乃至变……好官不多见，***都愤狠。做人民公仆是本之善，善民善国善事业才是真正之善！
其实这个问题并不奇怪，因为公务员也是一种职业，既然是一份工作，在报考的时候问一下工作待遇也未尝不可。可能有些人会产生这样想法，公务员是依法履行国家经济和社会秩序管理职责，不应该计较工资待遇。但是这种想法存在一定的片面性，不论从事什么职业，都是社会分工不同，每个人在考虑就业的时候，自然要知道自己应该获得怎样的报酬，这和有没有崇高的精神没有关系。我们知道当一个人符合国家法律规定的就业年龄，就可以自食其力，按照自己的意愿去寻找工作。那么也应该相应的获得劳动报酬，成为经济独立的人。公务员也是也一个职业，从事这样的工作也是有工资待遇的。这是公务员法明确规定的。所以许多人在报考公务员的时候，询问一下工作待遇属于很正常的。没有必要过分在意，就当一般就业询问酬薪一样。
