公务员考试a类县乡考什么？
1. 行政职业能力测验：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2. 申论：主要测试应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
需要注意的是，具体考试内容和要求可能因地区和年度而有所不同，建议你查阅当地相关部门或官方网站，以获取最新的考试要求和信息。此外，准备公务员考试需要充分的时间和努力，建议你提前规划并制定合理的学习计划。
公务员考试乡镇卷和市级卷的区别？
省级公务员考试招聘的就是省级公务员、市级公务员、县级公务员、乡镇公务员，所以乡镇公务员和市级公务员是一个考试，试卷的难易程度应该是一样的，但是市级公务员进面试的分数高一些，竞争激烈一些。
县市公务员属于同一级别吗？怎样考取？要面试吗？试什么？
你好，你的问题比较多，而且对公务员的相关知识了解不多，下面我就一一解答，供你参考。
首先，市县公务员的级别是否相同，主要看其是否担任领导职务，不同的职务有不同的级别。
但是，公务员除了职务外，还有职级，如科员、主任科员、调研员等，职级不改变级别，但会影响公务员的各项待遇。
我们在公务员考试中经常看到这样一句话：录用一级主任科员以下职级公务员。
这是因为，领导职务不是通过公务员考试提拔的，刚刚考上的公务员都是没有职务的，其级别是相同的。但是，其职级会因其学历的不同而有所不同，大学生转正后是一级科员，硕士是四级主任科员，博士是二级主任科员。
工作达到一定年限后，如果你的工作能力突出，可以提拔担任领导职务，也就有了相应的领导级别，到那个时候就会逐渐拉开与同龄人的差距。
至于如何成为公务员，自然要参加公务员考试。目前一共有两种：一是国考，即国家公务员考试，用人单位主要是部委及垂管机关；二是省考，即省级公务员考试，用人单位主要是地方机关。
你报名成功后，会参加统一的笔试，要考两门：一是行测，涉及到的知识点五花八门，有数学、图形、历史、阅读理解等；二是申论，主要考的是公文写作。
然后，每个岗位按笔试成绩进行排名，[_a***_]取前三名进入面试。
面试是必不可少的，主要有两种形式，一种叫结构化面试，另一种叫做无领导小组讨论。
结构化面试也可以叫做标准化面试，是最常见的面试方法，顾名思义，指各个考生接受的面试流程相同，所有标准都相同。考场内，考官的人数是固定的，一般7-9位（奇数）坐成一排，旁边还有监督员、记分员、计时员等；面试的题目是固定的，同一考场内所有考生答同样的题；答题的时间是固定的，一般限制在15分钟之内；打分的标准是固定的，面试成绩会去掉最高分与最低分，取平均值。
云杰老师为你解答，条理式回答：
1、县市公务员属于同一级别，但县市行政单位不是同一级别。考县市的公务员，考上都属于科员，如果是研究生转正能定四级主任科员，享受副科待遇。县市行政单位的级别不一样，一般市级单位为正处级，县级单位为正科级。也就是说未来的发展空间不一样，在市级单位，晋升为科室负责人就是正科级，而在县级单位晋升为副局长才是副科级。
2、县市行政单位通过各省公务员招录考试。每个省会组织省市县乡四级公务员联考，一般在每年3月发布公告，4月组织笔试，9月上岗。笔试内容为行政职业能力测验和申论，考察考生的常识、语言、逻辑、文字等方面的能力。
3、公务员考试要经过面试。一般来说，会按照笔试成绩排名决定面试名单，多为3：1的人数，面试多***用结构化面试形式，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织策划能力、人际关系能力、应急应变能力、仪容仪表等。笔试成绩与面试成绩按比例折算后的排名，决定是否进入下一轮。
总之，公务员考试是综合能力的较量，需要有较好的笔试、面试能力，才能脱颖而出。
