新录用公务员任职定级档次是怎么定的?
目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法,是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的,应届毕业生是按学历来定级,而原先具有工作经历的新录用公务员,一般按其资历和工龄来定级。
具体定级的依据和办法如下:一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:1,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;2,大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;3,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;4,获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;5,获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
二其他新录用的公务员:
公务员报考时是本科,入职前获得了研究生学位和学历,如何定级?
确定告诉你,主要看招考的职位,如果招考的是主任科员以下职位,是可以按照四级主任科员定级,如果招考职位是科员以下,只能定二级科员。
我有一个朋友,就是考科员的岗位,定级给的是科员,给的工资是副主任科员的工资(职级改革前的事情了),后来4年后,提为副主任科员,套改是四级主任科员,现在是***主任科员。
另外如果所报考单位级别低,***如只是科级,那你就算是博士也不可能给你四级主任科员了,因为主任科员都是属于领导层了,很多县里的科长都还是股级呐。
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头条网友真正做体制内人事工作的人很少,即使有网友答复,可能因地区不同,得到的结果也不同。
建议你直接咨询你报考单位的人事部门,如果他们的解释不能说服你,可以咨询人社局。
事关自己切身利益,一定要搞清楚、弄明白。
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