公务员考试常见问题有哪些？
公考常见问题有哪些？一般有以下几方面:第一，综合分折题，就是针对目前社会上发生的一些热点矛盾提问，比如精准扶贫政策如何落实等，第二，人际关系，针对你上岗后怎样处理好与上级、同事之间的关系问题，比如，遭受同事排挤怎么办？第三，组织协调方面的问题，主要考察你的组织团队的能力，比如，怎么组织好一场座谈会，第四，怎么处理好与你工作对像之间的关系，主要是考察你的工作态度，比如，有群众不理解你的工作性质不配合你的工作怎么办？第五，应急方面，主要考察你迅速解决问题的能力，第六，还会有演讲、***之类的题目，主要考察你的快速与人沟通能力！请记住，公务员上岗后，你要去做的工作就是有关这几个方面的！面试时考官会用这些题测试你，可不可以胜任***公务人员这一职务，别想的太复杂了！
储备不足，缺乏内涵[考生表现]知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。
考生在这方面存在的问题主要有三个方面：
一是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解，造成答非所问，答题过程令人啼笑皆非;
二是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题，这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面，缺乏具体应对措施等;
三是对社会缺乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。
另外，很多题目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的***，很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。
[原因分析]现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高;考生平时“两耳不闻窗外事，
一心只读圣贤书”;考生对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。
[建议]考生的知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。
加强知识储备主要可以通过两个方面来改善：
常见问题就是报班还是自学，岗位报哪个，从什么时间开始学习，考场需要注意什么，哪方面需要多学习，做题顺序等。报班和岗位问题看自己情况，什么时候学习提前半年到4个月吧，考场需要注意不要紧张不要太纠结不会的，不会做就蒙因为大多数人都做不完，做题顺序最好自己先做几份模拟卷或者真题来确定。
可以参考网上大神的经验，但是千万别照抄！按照自己的***一步一步来！没有考过公务员的话，建议看下历年真题，把题目分类！按照模块学习！行测的几个模块比如类比推理 言语 数量图形等模块，申论自己写然后参考下网上答案，只是参考千万别背！推荐一个网上***的课程 工作日晚上7点，cCtalk老杨大讲堂***！相比于培训机构，老杨的线上培训真的很良心！
为什么公务员考试有那么多奇奇怪怪的问题？
公务员考试题目有很多奇奇怪怪的问题，主要考察考公务员的综合知识，现在公务员的要求比较高，反应能力也要强，公务员考试与高考和大学考试是不同的，出此奇奇怪怪的题目，才可以考察到考生的各方面能力，综合素质高才能适应治理社会的事务。
