新录用公务员有奖金么？
按照国家公务员有关规定，如果新录用的公务员是试用期，一般没有奖金。但全国各地单位执行政策标准不一样，有的地区单位到年终给新录用的公务员适当奖金补贴发放比例是比较少的，但有些地区单位只要是新录用的试用期，第一年没有年终奖。
公务员有前途吗？
三百六十行，行行出状元。状元最有出息，有前途。其次，榜眼，再次，探花。进不了前三，进士及第，金榜题名，也是很有前途的。
我们不谈三百六十行，仅说公务员一行。我的观点是，前途实现没实现，一看起点。二要和自已比，不和他人攀比。
比如起点低，一个在闭塞的大山里走出孩子，在千军万马过独木桥时，考入了公务员队伍，这本身就是前途。
比如起点高，一个清北复旦的高才生，考入了公务员队伍，他自已不惊喜，别人也觉得一般。
已经成为公务员后，其前途也要看起点。
我国公务员的晋升，注重和强调，①德才兼备，②台阶论，③平衡政策。在县，乡(镇)，街道，只要踏实工作，退休前，进入正科级不难，在地级市和县区里，退休前进入付处级不难。
要想进入正处级以上，情况就复杂了，主要因素，①德才相对优秀是前提和基础，②经过基础锻炼，一线锻练，③立功受奖，④扶贫，援疆，援藏，此外，家庭或亲朋有背景，背景强不强大，结果是不一样的，有入进入了国家决策层，有人成为社会中坚，有人在某个层级就原地踏步了。有人少年得志，有人大器晚成。
做为公务员切忌没有主见，人云亦云。应该避免进入社会误区，社会中下层舆论误区是，能阿谀奉承，溜须拍马，行贿送礼等就能升迁。不排除这种个别现象，但是，总体上，国家各级机关是风清气正的。你不阿谀，不拍马，但不能和领导对着干，自已一贯正确，如，我的表弟在地市级***担任正科长，德才相对优秀，有文凭，踏实能干，就一样，自已一贯正确，专门和领导对着干，一付好牌打成烂牌，最后，按付处级待遇，提前退休。
总之，"只管耕耘，莫问收获"者，在前途上并不吃亏。吃亏的，往往都是聪明人。
谢邀。这个前途有没有，要看你指哪方面。要说收入前途的话，公务员确实不算高收入，当然也不低，在当地属于中上收入吧。最多的地方一年科员三十万也有。少的地方一年三五万也有。大部分地方就是六七万到十几万的水平，但是在当地，基本都是个中上。而且即便职务晋升了。也涨不了多少钱。所以从收入上讲，确实没啥前途。
从职位上讲。终其一生，能升到处级职位的，百分之十都不到。能升到厅级职位的，百分之一都没有。能升到部级职位的，万里挑一。晋升难度大不说，还不可控，除了能力，勤奋，背景，机遇之外，到厅级以上职位还有很大程度要看运气。晋升的前途也很小。
当然也有优点，公务员一般不会太累，稳定不会轻易失业，有一定社会地位。如果事业上没有特别大追求比较好混日子。
最重要的一点就是天花板高，上限是常委，到了一定级别就可以指点江山，挥斥方遒，改变社会，影响世界。所谓权倾天下，万众瞩目，很能满足人的最高层次需求。虽然这种概率比当上部级干部还低。
所以前不前途的，就在这里，你自己选就好。
