事业单位（教师）和国企哪个待遇和前景好？
您好！首先如果是女生，我建议去当老师，如果是男生我建议去国企。原因如下：
1、时间：教师有寒暑***，可以在家好好放松自己，国企只有年***（工作10年以内年***5天，工作10年-20年年***10天，工作15年以上年***15天）。
2、工资：因为我是在三线城市工作，央企省级公司和大专院校工作过，所以工资只能参考三线城市，国企要比大专院校同级别高5w左右。
3、工作性质：国企只是员工和单位签署的劳动合同，签约年限为3年、5年、终身。大学编制教师：编办备案、教育厅备案，与学校签署事业编制合同签约时限也是3年、5年、终身。
4、工作效率：国企工作需要相对教师更高的工作效率，要完成领导布置的任务。教师需要做好教学工作和行政管理工作。但是两者工作时间久了，都会有厌烦情绪，需要调整心态。
5、人际关系：国企需要实力和能力并存的员工，员工都在为KPI目标奋斗，年终奖是比较客观的。教师可以走职称，但是过程也比较勾心斗角，因为教师的环境整体封闭，所以他们视野和思维比较狭隘，大家只盯着职称不放，比较费心和费神。
6、发展前景：国企和学校也以绩效为评定目标，有很多国企发展前景不错，但是国家面临出生率低，人口减少，那么老师也可能需求会减少。
综上，是国企和教师的一些区别对比，您可以结合自身实际，再做决定！㊗️您选择称心如意的工作岗位！
事业单位不论是从待遇还是从前景上说都比企业好。
首先说工资。事业单位的工资是***负责支付的，可以说是旱涝保收，稳步增长。而企业却是根据自己的经营状况来决定工资的发放，也就是挣到钱就发，挣不到钱就不发。因此，企业拖欠工资的现象时有发生。事业单位除了工资收入高，福利、奖金也很多，有时候甚至比基本工资还要高。
再说工作性质。事业单位的工作大都是白领性质的，没有硬性指标和任务，大多数情况下都是靠自觉性来工作，相对轻松。而企业则不同，企业里的工作都是实打实，硬碰硬的，有硬性指标和任务。如果工作不达标，任务完成不了就会直接影响工资收入，甚至面临被解雇的风险。
再说退休待遇。现在众所周知的是事业单位职工的退休金大大高于企业职工的退休金，有的甚至高出近一倍。这样的待遇差别就足以使绝大部分人选择事业单位的工作了。
题主所说的教师岗位的待遇更高，除了工资、***、退休金高，还有每年的寒暑***加起来差不多3个月。如果是高校教师，平时还可以不坐班，下课后的时间自由安排。
另外，从晋升角度看，事业单位也是比较规范，晋升机会多，而且快。
回答这个问题，我想先告诉大家一个好消息，那就是2022年养老金的调整，18连续上涨4%的比例，2022年7月31日是最后一天截止到账的日期，也就是说今天所有的增加养老金，无论你是增加了120元，220元，300元420元800元这几个档次都是今天12点之前全部到账。
我们知道公务员养老金调整参照事业单位调整，事业单位参照国有企业调整私有，企业灵活就业人员参照体制内调整，这就是2022年养老金一体化调整最大的好处。无论你在北京还是在上海广东，或者在成都西安，这些地方养老金差距在逐步缩小，无论你是高级职称还是中级职称退休差距也在缩小，无论你是编制内或者是编制外，退休待遇也正在缩小着差距。
因为目前我们正在推进的共同富裕和财富，第3次在分配，正在扩大中等收入人群的规模，这也是本质性的东西是最重要的东西，是我们在努力矢志不渝改变的目标。
综上所述，我想言归正传回答这个问题，事业单位和国企哪个工作机会更好，我认为肯定是选择事业单位要好得多。但是国企也要分类型，如果说是烟草，石油，电力，通讯，航空，铁路这些传统的国有经济的命脉性的国企，我认为待遇可能也会超过企业单位的待遇，至于事业单位好还是国有企业单位，好这个仁者见仁，智者见智，如果我们在国有企业20年工龄的时候能晋升为中层管理干部拿年薪制，那么我们的年薪可能会超过50万都有可能，然而在事业单位，即使我们20年工龄20年教龄，我们最多也是晋升为所在单位的领导层，当然随着人事条例的最新变动，事业单位考核优秀人员也可以转为公务员身份。
到底选择哪一种目标呢？我认为是结合自己的所学[_a***_]或者说自己的潜力，兴趣，爱好特长，以及家人的综合意见来综合判断，我的建议那就是选择事业单位更稳妥，选择企业更灵活，结合本人的性格来决定内向性格，选事业单位，外向性格选企业，祝你好运。
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