公务员机构改革后，异地公务员调动是否更加方便？
这个不一定，但是公务员身份的话，可以互相调动到有公务员编制的单位和岗位。但要有两个前提，一是原单位要放你（如有最低服务年限限制的单位要符合服务年限的要求）二是你要自己联系好接收单位，这个单位要给你发商调函，这点很重要。一点建议，若果是同一系统调动可能难度小点，例如从某地公安系统调入其他地方公安系统。国家垂直管理的系统更好调动一些，例如税务系统，海关系统。希望能帮到您。
《公务员法》规定，公务员可以交流、转任，通过这两种方式异地调动的公务员，其个人身份不受影响，但要求职务层次都要达到一定的要求，尤其是公务员在国企、央企交流的，一般都是处级以上领导干部才有此机会。还有一种形式是挂职锻炼，个***事关系保留在原单位，不存在异地调动的问题。除此而外，公务员通过晋升，异地任职，个人身份和编制也不受影响。
除上述情况之外，其他公务员想通过调动异地任职，可能性和机率太小。可以通过对调的形式，双方条件相仿，征得调出地和接收地组织人事管理机关同意，双方进行对调，解决异地任职的问题。对于当地急需的特殊人才，也可以大开绿灯，不限于事业岗位安置。
其他的方式，就只有接收地同意，愿意提供行政编制和公务员岗位，并认可其异地取得的公务员身份和职务级别，才可能出现异地调动的现象。
公务员异地调动，与党政机构改革和新《公务员法》的颁布实施联系不大，其政策是一贯的。
本次的机构改革已近尾声，各地关于机构改革的方案都已经公布，但本次机构改革的目的主要是降低行政成本，提高行政效率，对于公务员的异地调动其实并没有什么影响。
目前，我国公务员调动的主要方式有以下几种：
一、正常调动。这种方式一般都是同一个地区间不同单位的调动，如果是平级单位间的话，调动会相对容易一些。但如果是县区一级要调动到市直部门，相对难度就提高了不少，小雷认识的一个朋友，为了回到市区甚至放弃了县里的公务员身份，转为事业编制。而像题主说到的两个不同地市间的调动，这个就不是一般人能够操作的了，一般都需要当地的书记或者***同意才行。
二、遴选。遴选一般都是省里面向各个地市或者地市面向各个县区，这个对于所有人来说会是比较公平的一个机会，也是大多数没有背景的人员晋升职务的一个方法。不过这个竞争都是非常激烈的，并且参加遴选也是需要本单位领导的同意才行，所以平时要和领导处好关系，关键的时候才不会被拖后腿。
总体上来说，体制内的调动还是比较困难的，有很多夫妻长期两地分居，都没有办法调到一起，最后不得不一个人辞去公职。并且从目前的改革趋势来看，并没有看到对调动方面的改革倾向，只希望未来体制内人才的流动也会变得更加容易吧！
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总得来说难。人事调动牵扯任人唯亲、或者权利寻租，国家控制严，程序比较严谨。一般人想都别想！
如果没有其他渠道，只能坐等政策机遇。通过选拔考试，借调交流可解决两地分居痛苦。
这两个没有直接联系，不过随些这几年的改革，公务员的流动性越来越弱了。
以前公务员可以参加社招，为了维护人员稳定，使年青人扎根基层，在职的禁考。
在2010以前很多单位没有要求服务期限的，后面就要求5年服务期限，连遴选都不能参加。
现在各种禁考，说是通过遴选开解决，先不说公不公平，然而，每年遴选人数和单位太少了，所以很难换工作岗位。这次改革主要是机构布局调整，跟调动没有关系。
希望国家以后给这部分人一些机会，规范选人用人程序，不然对寒门学子来说太恼火了！
