公务员录用体检标准2022正式版？
一、各级人事、卫生行政部门要切实加强对体检工作的组织领导，认真贯彻公开平等、实事求是的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作相关人员的培训，尽快熟悉和准确掌握体检标准。认真做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招考单位和广大报考人员及时了解体检标准、程序和相关要求。对在体检工作中因***违规、渎职失职造成不良后果的人员，要按照有关规定予以严肃处理。
二、公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。
三、招考单位和报考人员对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检应在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为切实维护报考人员和招考单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用过程中对报考人员体检结果有疑问的，可以要求报考人员进行复检。
四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《关于修订浙江省国家公务员录用体检标准的通知》(浙人公〔2001〕26号)、《关于国家公务员录用体检标准有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本通知规定执行。
公务员每一年体检检查什么？
就是些基础内容，有身高、体重、血压，抽血验血脂、血糖、肝功，是否贫血?彩超验甲状腺、腹部，心电图，CT，乳腺彩超，妇检等等，都是一些医院里常态化的体检内容。
主要是为了对自己的身体心里有数，每年体检都会检查出一些癌症早期的病人，早发现早治疗，体检还是很有必要的。
公务员标准体检项目？
公务员体检是招录人员入职前必须进行的一项重要工作，标准体检项目如下：
1. 必检项目：身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能(ALT、AST)、血脂、心电图、胸片、B超、传染病筛查等。
2. 选检项目：心肺功能、眼科、耳鼻喉科、口腔、超声心动图、骨密度等。
3. 面试前加项项目：职业禁忌症筛查、血型、血糖、尿微量白蛋白或肌酐检测等。
需要注意的是，不同地区和部门可能存在差异，具体体检项目以实际招录通知为准。此外，公务员体检通常不接受个人指定医院体检，而是由所在单位指定医院或者指定体检机构进行体检。
