公务员abc类职位区别？
①招考岗位不同 。A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
②职位分布不同 所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。 B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。 C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
③考试内容不同 公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。 A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
公务员的职位大体上可以分为行政、技术、事业和普通公共服务等类别，其中行政类别又可细分为A类、B类、C类等职位。在不同的地区和部门，职位分类、名称和薪酬福利等可能会有所不同，以下是一般情况下ABC类公务员职位的区别：
A类公务员：通常是***高级管理人员，主要负责制定政策、规划、调研和决策，要求具备较高的领导力和决策能力。这类职位一般要求拥有硕士及以上学历、相关经验、能力和政治素质。
B类公务员：一般是中层干部，主要负责部门或机构的组织管理、协调沟通、监督工作等，要求具备较强的组织协调和管理能力。这类职位一般要求拥有本科及以上学历、相关经验和能力等。
C类公务员：通常是基层管理人员或执法人员，主要负责执行***的政策和法律法规，要求具备较高的执行力和工作责任感。这类职位一般要求拥有大专及以上学历、相关经验和能力等。
需要注意的是，以上ABC类公务员职位的具体区别可能会因地区和不同部门的需求而不同，具体以招聘公告为准。
陕西省公务员abc类区别？
有关陕西省公务员abc类区别：考试类型不同。
A类一般为综合管理类职位。省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。另外，2021年江苏省考新增地方统计系统所有职位均是A类。
B类一般为执法类职位(专业技术岗)。主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，2021年江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。
C类多为乡镇公务员职位。包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委***的直接管理。
区别如下：
A类一般为综合管理类职位，B类一般为执法类职位(专业技术岗)，C类多为乡镇公务员职位。
各类型试卷的特点：在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。
