国家公务员考试评分标准,国家公务员考试评分标准

公务员考试的计分规则通常包括笔试和面试两个部分，下面我将针对这两个部分进行介绍。

 1. 笔试计分规则公务员笔试一般包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两部分，笔试的得分占据整个考试比重很大。

（1）行政职业能力测验（行测）：根据题目错对的情况，计算每个考生在行测中获得的得分。每道题一般情况下只有一个正确答案，因此，每题的计分标准也比较清晰明了，通常是1分/题。具体得分公式为：得分 = 对的题数 x 每题分值 - 错的题数 x 每题扣分值

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（2）申论：申论常常涉及到应试者自己阐述观点与策略，分析问题的解决方案等。不同省份的申论题型和分值有所不同，得分公式也有差异，但通常都是根据答案的完整性、语言表达能力、思路清晰度等因素进行综合评分。

2. 面试计分规则面试是体现应试者应用各种综合素质，特别是领导才能、组织管理能力等方面的一种考核。一般地，面试分为机考和现场考试两种形式，计分规则也根据考试需求而略有差异。

具体得分公式可能涉及到以下四个部分：

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（1）政治理论（国家大政方针、党的政策、法律法规等）答题情况评分

（2）专业知识答题情况评分

（3）组织纪律情况评分

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（4）综合素质、能力评价以上是笔试和面试两个部分的计分规则的基本介绍，不同考试等级和地区的计分规则也可能有所不同，因此，建议考生在报考前仔细阅读考试通告和规定，充分了解各个环节的考核方式和得分方法。

行政职业能力测验各部分分值：

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，演绎推理每个题目0.8分，共计23.5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

大家也不知道，只是猜测而已，因为官方不公布评分细则，答案也不公布

第一种说法：数字推理每道题目是0.7分/题，语言理解0.9分/题，判断推理题（图形推理0.8分/题，演绎推理0.9分/题，定义判断0.8分/题），常识0.6分/题，资料分析0.9分/题。

还有一种就是算平均分，每道题相同的分值

个人觉得还是算平均分这种比较接近考试真实结果

省考行测计分标准：数学计算：1分/个、言语理解：0.6分/个、定义判断：0.8分/个、逻辑推理：0.8分/个、类比推理：0.5分/个、图形推理：0.5分/个、常识：0.5分/个、资料分析：1分/个