公务员奖励性绩效最新规定?
公务员奖励性绩效的最新规定如下:
绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖,全市局委、乡镇统一标准,分为基础绩效、奖励绩效
基础绩效占0.69,随月发放,科员2257,一级主任科员多300多,其他的自己想
奖励绩效占0.31,年底统一发放
按照现在情况,在不考虑平安建设奖(一个月全额工资)的情况下,全国文明单位工资下降16000,省级下降8000,其他下降2000-3000不等,
全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧
之前,公务员职级无法提升,开始阶段,同单位、同工龄工资相差全面3000元,十年左右持平,之后事业人员工资高于公务员
公务员绩效工资以月度考核为依据,月度考核内容为:
(一)月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
(二)半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面,共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为5分、4分、3分、1分。
1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。
2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。
3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。
4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。
部委公务员待遇如何?
北京户口是最直接的收益,所有国家部委公务员户口进京无指标限制,如果没有房子就可以先挂在部委集体户上,配偶子女均可随调进京落户,孩子自然也可以在北京上学、高考。实话实说,北京高考确有优势!
二、住房保障
国家部委大多有住房保障,刚入职的公务员一般至少能有一间宿舍住,租金很低,一般一个月只有几百元。拖家带口的很多能够住上部委提供的周转房,往往是一居室或小两居,一个月租金一两千元,比从市场上租房便宜很多。同时,国管局一直在盖保障房,虽然没有产权,但是购买价格很低,大多只有附近市场价的五分之一到十分之一。
三、工资待遇
国家部委公务员工资不高是很多内行人都知道的。实话实说,截至2020年,国家部委主任科员8000左右,处长10000左右,司局长根据资历11000-13000左右。很多人说,这个工资非常高了,但是抛开地域说收入高低都是耍流氓,北京市2019年非私平均工资是145766元,即月均12147元。一个部委没有多少司局长,也就是说部委公务员平均工资远达不到北京市平均工资。
关于国家部委公务员的工资待遇,看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员,试用期工资到手5800,公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多,公积金两边合计两千出头,另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪(基本工资),考核绩效3到5万不等。除此之外,逢年过节没有其他现金奖励,一年有一两千的工会福利,以实物形式发放。年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平,相对于北京的房价,属于一般的水平,不过随着级别的提升,工资会有一定的上涨,总体来说超过20万+是很正常的事情。
相比工资待遇,部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的***:
一是户口。进入部委公务员,都能解决北京户口,这是比较值钱的一个***。
二是住宿。很多部委有住宿,有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租,相比外面动辄几千的房租,可以减少一大笔开支。而且,在部委工作基本上都有***房的买房指标,比外面市场价起码便宜一半,不过一般都要排队,且都是按级别论资排辈,想要等到***房,需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了,以后压力就会小很多。
在工作上,部委工作朝九晚五,不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提,比基层部门要快很多。总体来看,部委公务员工资待遇马马虎虎,相对北京的房价物价,短期没有优势,胜在长期稳定。