县级普通公务员待遇如何？
真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？
- 县级普通公务员
哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。
安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日福利，也绝没有几十万的收入。
八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。
至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。
试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？
- 抛弃抵触心理
不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法***？
“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？
我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。
因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。
不要怀疑公务员的待遇，应该奋力考录成功。公务员实行职级制度，工龄到了会从科员升任副科，再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松，稳定，不担心失业。老百姓认你是官，官方说是为群众服务。
乡镇公务员待遇怎么样？
同样是在乡镇公务员的岗位工作，如果你是在东部发达地区的乡镇工作，你每年的年薪可能达到20万以上，这是很多人都想象不到的地方。
二、在西部省份，一般乡镇公务员岗位年收入很少超过10万块钱
三、乡镇公务员会面对非常大的工作压力
四、在乡镇工作有比较不错的发展空间，是很多公务员必须经历的阶段
乡镇公务员待遇很好。工资高：基层公务员的工资比基层事业编的人员一般高出1000多元；其次，***多。通讯补、交通补、住村补、下乡补等实惠；
三是奖励多。文明奖、卫生奖和各种各样先进奖，奖金可观。还有基层工作补贴等。
请教蒲江公务员待遇？
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
