公务员遴选是什么？报考公务员遴选需要什么条件？
公务员这个群体整体的社会地位都比较高，但是公务员队伍也是分三六九等的，中央、省直、市直、乡镇职能权利依次削弱，随之待遇福利也依次减少，脏活苦活累活都是基层工作人员的，这可能也就是人往高处走的本质原因。
乡镇公务员太难了？有戳到你吗
虽然现在办公条件都改善了不少，但是乡镇毕竟是乡镇，蛇虫鼠蚁肯定是避免不了，环境肯定和比市直、省直差了很多。可工作量却一点不少，在乡镇基本都是身兼数职，5+2白加黑太过正常，节***日还要值班，每季度一个小检查，年底一个大检查，每次都鸡飞狗跳，人仰马翻的。
最戳心的还是工资和晋升，基本上基层乡镇属于活多人少待遇低，干得多，拿得少，奖金也少。而且乡镇毕竟本来等级就低，有的人干一辈子也就一个科员，好一点的是个副科。在乡镇工作的你也是这种感受吗？有什么想要吐槽的可以在下方留言区评论。
想摆脱乡镇公务员身份有哪些出路？
新的职务与职级并行制度，在职级设置上大大突破了机构规格，增加了职级职数，正科级乡镇机关也能设二级调研员以下职级，资历够老的乡镇副职晋升到二级调研员不大可能，但升到四级或***调研员的多熬几年机会还是很大的。
但上面这种方式就是熬年纪靠年限，想要主动出击调动还是建议大家选择遴选考试。省直和市直机关面向基层遴选公务员的力度越来越大，条件也有所放宽，例如本次黑龙江省哈尔滨市五常市的遴选考试，面向全国党政机关在编在岗的乡科级及以下公务员，年龄放宽到40周岁，学历放宽到大专学历，选调岗位按照市直机关和乡镇机关各50%的比例进行统筹调配。更多公告咨询以及备考资料请关注小编！
可以简单概括成以下几点：
一、首先是具有公务员或者参照公务员管理工作人员这种身份，遴选只针对于已经上岸的人。
二、专业学历符合遴选岗位的要求，这个道理很简单，专业学历不符合要求任何考试也都是免谈。
三、遴选需要至少两年以上的公务员工作经历，这个算是任职经历要求。这里面还要排除基层有限制期的人员，一般乡镇会有五年的限制期，在这个期间也是不是参加遴选考试的。
四、附加条件，有些岗位会有附加条件，比如有文秘岗位经历、财务工作经历等等。
五、之前考核要称职及以上，不合格也不能报考遴选。有处分的也是不可以报考的。
六、本单位需要同意，报名的时候需要单位人事部门出具同意报考证明。
手机码的字，大概就这些了，其实遴选的招考简章里说的都比较清楚，仔细阅读即可明了。
遴选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。其本质在职位变化上属于平级转调。
很多人之所以想要考遴选，主要是因为其几项优势：一是公务员主动调动的主要途径，竞争形式相对来对也非常公平。二是可以进入更加高级的机关，***待遇也会相应提高。三是甚至可以通过遴选的途径进入中央部委工作，开阔自己的视野。四是可以触及到更高更大的天花板，上升空间也相应更大。
那考遴选需要什么条件呢？
需要有几项硬性条件。首先你得是在编在岗的公务员，且至少需要有两年工作经历与两年基层工作经历；其次你的年度考核需要都是称职及以上等次才可以。
还有其他相关条件的限制。
比如年龄。通常来说，遴选考试对于年龄的要求是在35岁以下，不过有些遴选考试会在部分职位上放宽至40/45岁。
比如专业。报考不同岗位对于专业的限制也不同，有些岗位会很宽松，在专业上不设限制，但这样一来，竞争压力也会大一些；有的岗位对于专业的限制就会很[_a***_]，比如需要你专业性特别强的司法类、警察类专业，这些在考查时就更更加侧重你的专业能力。
比如学历。基本上大部分遴选都要求大学本科及以上的学历，少部分要求专科及以上学历。有不少人会来咨询小编，说自己是非全日制本科或者在职研究生学历，是否可以报考遴选呢？这种情况，公告或者职位表里都会将要求写清楚（一般来说是不承认非全日制本科的），但是如果真的很想试一试遴选或者公告里没有写清楚学历的条件，是可以打电话去招考办或者相关单位询问的。
