九种公务员通用职业能力排序并说明理由？
九种公务员职业能力重要性排序?
政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发***能力和心理调适能力。 公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质，包括一定的认知水平，也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其具体含义可以从以下几个方面理解: 一是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等许多因素的影响。 二是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。 三是公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力用于分析解决问题，是完成工作任务的基础，智商是反映认知能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会的能力以及自我调适的能力。
3大运营商与国家公务员哪个待遇好？
国家公务员待遇相比于3大运营商更好。
原因： 1. 国家公务员的薪资待遇相对于3大运营商更优越。
虽然3大运营商的收入较高，但是国家公务员的收入相对较为稳定，而且福利待遇也较好。
2. 国家公务员的职业稳定性较高。
3大运营商的业务受市场和政策影响较大，而国家公务员相对较为稳定，风险较小。
3. 国家公务员的工作环境和职位晋升机制相对较为完善，职业发展空间更大。
但是对于个人而言，如何选择还要根据个人的职业生涯规划、兴趣爱好、个人能力和性格特点等多方面因素进行综合考虑。
公务员公积金和职业年金哪个多？
肯定是公积金多的，公务员公积金大多都有补充公积金的，补充公积金的比例最高30%这是很高的，再加上单位给上的12%左右那就更高了，就算有的城市没有补充公积金也比职业年金多。职业年金一般是上一年平均收入的4%左右。所以还是公积金要比职业年金高的。
公务员不止退休工资高，还有多项退休***，是真的吗？
没有多少的。退休后除了养老金外，单位会发一点物业补贴和过中秋、春节两节的过节***，上述三项上级部门都有统一的政策规定，不能乱来。除此之外，北方的还会发一定比例的冬季取暖补助。
不是真的。1、退休工资中等。比不上部队和央企、垄断国企；2、***都是国家政策规定基本***，没有滥发的条件；3、和曹德旺、任正非等大企业家比天地只差，公务员也佩服他们、羡慕他们。
公务员退休工资所谓的高，大多数原因，是因为其所在单位缴纳社保基数真实，而社会上很多企业都是按当地最低工资基数缴纳的各项社保，日积月累，到了退休时，当然拿到手里的退休工资就不一样了！所以，每一个公民都要明白所在单位是按什么基数上的社保，能***的一定要***，要是不和单位说清楚，单位认为你默认了！
另外，公务员退休了，其工资一般转入当地人社局发放，统一管理，原单位一般只有少量管理费等，并不像社会上说的***很高。
当然，我们国家社保费缴纳比例高（这不是我们个人能决定的），公务员退休后福***不高，也和这个人退休时的级别有关系。要是省部级领导退休，待遇可能高一些，因为他们为人民服务的贡献要大吧，这也不是我们能决定的。
公务员的退休工资，远高于企业退休职工的工资。
公务员退休后，确实有多种***可享受。而企业退休职工，进入社区管理后，什么***也没有。更何况大量的买断工龄的退休职工，更没有任何***。
就连死亡后享受的丧葬费待遇也不一样。
公务员可享受40个月平均工资。
企业职工只享受2.5个月平均工资。
这就是现在公务员岗位吃香的原因所在。
