遴选考试，宣传部、政策研究室、应急局都是文字综合的岗位，选哪个？
写手都憧憬“由写入仕”，虽说机关人员都有行政级别，但在被提拔告别一线写手生活前，都只是生存在机关底层，称之为体制内劳工也不过分，工作日横跨周六、周日，工作时间填满八小时内外。
写手通常出于草根，肯吃苦、愿付出，为了谋求进步、为了体现价值、也为了养家糊口，投身艰苦的文字工作也在所不惜。所以，对于都遴选文字综合岗位的宣传部、政研室、应急管理局，选择衡量标准就是工作量和发展成长机会的多少。
市委常委单位之一，但其工作量不及市委办、组织部等，其文字工作主要由内设的研究室承担。职觉有位朋友曾任宣传部研究室主任，手下有三、四条枪，工作量一般般，经常组织到一些地方调研***风，虽要写调研报告，但也开了眼界、放松了心情。
作为常委单位，提拔成长的机会不会少，虽不及市委办、组织部，但跟纪委、政法委等常委单位不相上下。有中层提拔为领导干部，中层就能依次递进。
市委工作机关之一，单位政治地位略差于宣传部。一年到头，围绕若干主题和市委工作需求，认真制造调研报告，是市委智囊机构。单位上下除了个别搞后勤保障的，都是写手。工作量不均衡，加班的时候有，但不算多。
作为市委工作机关，提拔成长的机会肯定有，也因时因人而论。
最新一轮机构改革中，在整合原市安监局职责、市***办应急管理职责、公安局消防管理职责、民政局救灾职责、国土局的地质灾害防治职责、水利局的水旱灾害防治职责，和防汛抗旱指挥部、减灾委员会、抗震救灾指挥部、森林防火指挥部等职责后，组建而成，为市***组成部门，部门地位和职责比原安监局要强。
应急管理工作的重视程度高，一般由***常务副市（县）长分管。其文字工作由综合处（科）负责，近年应急工作重视程度高、整合后工作涉及面广，工作量在***门中算较大的。
作为***组成部门，提拔成长的机会相对市委机构略吃亏，但也不一概而论，看机会。
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从岗位性质看，这三个岗位都是文字综合岗，都比较辛苦。
从未来职业生涯的发展看，毫无疑问政策研究室的岗位最好。政策研究室有一个别称：地方党委的文党和高参，政研室主任，往往是一个地方的第一笔杆子。拿市委政研室来说，原来是正处级单位，机构改革后，转为了市委办公室下设的政研室，虽然级别低了，但它的重要性兵没有降低，工作性质没有变，接触领导的机会很多。
在政研室工作，说直白点，就是给地方党委的一把手写材料。当然，新去的人不可能一开始就写大材料，更多是***政研室主任写材料、找资料，但你的工作任务是大领导布置的，首先工作格局高，其次付出有回报。工作付出的越多，进步的就越快，得到提拔的可能性就越大。
相对而言，宣传部和应急局的文字岗位就没有政研室重要了，往往宣传部门的重要笔杆子重用，就是安排到政研室去。可见，政研室比宣传部门更有前途。至于应急局，就差得远了，根本没有可比性。
参加公务员遴选考试，宣传部、政研室、应急管理局的文字综合岗，报哪个单位更好？我们用排除法来权衡吧，首先可以排除应急管理局。
应急管理局是机构改革后新组建的单位，整合了安全生产监管、消防管理、防汛抗旱防风、抗震救灾、森林防火、应急处置等诸多职责，是***的组成部门。从其单位名称和职责任务就可看出，这绝对是***部门中最吃重的单位。急难险重任务多，全年基本没有停歇的时候，即使是文字综合岗，各类应急处置情况的收集、汇总、上报材料也是非常之多，非常考验个人的体力、精力和智力，没两把刷子还真干不好，也难持续作战。
宣传部在机构改革中划入了新闻出版、电影管理职责，同时网信办不再设在宣传部，可谓有增有减。政研室是这次机构改革中极少未改单位之一，虽未进一步壮大，但也未受到削弱。就这两者比较而言，宣传部要好于政研室。
其一，从机构设置和领导配置来看。
宣传部是主管宣传文化和意识形态工作的党委职能部门，地位高、权柄重。又是常委单位，宣传部部长均由常委兼任，其重要性高于政研室。
而政研室从事重要文稿起草和政策研究，主要为党委及其主要领导服务，作用虽也重要，但定位是参谋智囊型、决策***型机构。短板主要在于其职能范围受限，对下和对平行单位影响力有限。
其二，从发展空间和晋升快慢来看。
宣传部是大单位，领导职数和职级职数多，干部提拔晋升不仅快而且出口广，其归口管理的同级别单位多达10多个，如文旅局、广电局、文联、作协、社科联、电视台、报社等都在其麾下。更为关键的是，宣传部能实实在在管得到归口管理单位的人员，在归口管理单位领导班子成员配备上具有很大话语权。根据我在组工部门多年的经验，如地级市宣传文化口单位要提拔市管干部，必须先过宣传部的部务会，等宣传部正式报件，组织部才会启动选拔任用程序。这也意味着宣传部的干部，既有本单位提拔晋升机会多的优势，还有提拔交流到归口管理单位任职的便利，干部出路绝非政研室可比。
当然，政研室干部主要为党委领导服务，都是些笔杆子，工作很清苦，作用也重要，但从现实情况来看，能够进入党委领导视野的干部提拔晋升也不慢，但更多干部受制于单位职数和工作性质，出路相对狭窄，提拔晋升想快也难。
宣传部的好处还有很多，说来话长，这两个理由已经足够。所以遴选单位的选择，还是努力考宣传部的职位更佳！
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