全国公务员工资最高的五个城市,你认为是哪几个?
公务员工资待遇跟地方经济发展水平有关,经济发达的工资待遇高,经济一般的工资待遇低一些。因此,公务员工资待遇的地方,经济基本上都发达。根据网友提供的数据,以及我平时的了解,以下全国公务员工资待遇最高的五个城市。数据有偏差,仅供参考。以下待遇算上双边公积金、年终奖等收入。
第一、深圳市。深圳市是特区城市,全国最为开放的城市,经济发展速度最高的城市,GDP2万多亿。公务员工资水平估计是最高的,市直一级科员全年大概24万元,正科级大概29万元,正处级大概36万元。
第二、苏州市。紧邻上海,经济比较发达,经济发展总量是全国最高的地级市,GDP已达到2万亿,超过很多副省级城市和省会城市。公务员工资水平较高,市直一级科员全年大概22万元,正科级大概26万元,正处级大概32万元。
第三、广州市。全国一线城市,粤港澳大湾区引领城市,经济发展基础雄厚,GDP2万多亿。公务员工资水平自然不低,市直一级科员全年大概21万元,正科级大概25万元,正处级大概31万元。
第四、杭州市。副省级城市,电子商务示范城市,经济高度发达,GDP超过1.5万亿。公务员工资水平较高,与广州市相差不多,市直一级科员全年大概21万元,正科级大概25万元,正处级大概31万元。
第五、南京市。全国新一线城市,历史悠久,千年古都,不仅经济发达,而且高校云集,高等教育***极其丰富。公务员工资水平位居全国前列,市直一级科员全年大概20万元,正科级大概25万元,正处级大概30万元。
综上,公务员工资水平还算一般,面对当地的高房价,有些城市不吃不喝几十年都买不起一个二居室,生活相当拮据。而我们的魔都城市上海、还有帝都北京,公务员工资待遇估计没有以上几个城市高。
以上数据不太准确,欢迎大家指正。
国土***局工作好还是银行工作好?
人力***的招聘专员工资真的有这么高吗?
有提成的招聘专员,不太可能是公司里的招聘岗位员工,而基本上可以确定是带有销售性质的人力***招聘人员,类似于猎头。
按照通常的理解,在公司里做招聘岗位的员工,在规定的时间内招聘到员工是份内的职责和义务,能在规定的时间内能把人招到是这个岗位的工作职责所在,反倒是不能招到人的情况,那就是工作的失职,碰到管理严格一点的公司,甚至是要扣绩效工资的,哪还有说招聘到人给奖励的情况,在公司眼中,付工资给你这个岗位,就是让你完成招聘工作任务的,完不成扣绩效,完成了就是职责所在。
而如果是人力***机构的公司,则完全就不一样了。这样的公司里,给各个不同类型的企业招人就是他们的主要工作业绩,只要给企业招到人,企业就会付钱给人力***机构,这样就可以通过此拿到提成,这种模式下,招到人就是一个业绩目标,或者说是销售任务,完成了有奖励,没完成就仅仅是底薪,如果说业绩非常好,每个月都是超额完成招聘任务,别说每个月额四五千,工资过万也不是没有可能的,因为这个本质上就是一个销售,销售工作风险和压力并存,能受得起,工资当然会高,受不起,可能也就一个底薪,比如当地的最低工资标准。
虽然都叫招聘专员,但如果是在这两个不同的公司任职,岗位性质是完全不一样的。想稳定,进公司做招聘专员,想高收益和压力,就去人力***机构。真实性不用怀疑,但确实需要根据自己的特性来选择。
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