湖北公务员基本退休费发放比例？
1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。2、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。3、网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。4、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。5、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。6、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。7、住房补贴：退休前后均为105元。
湖北退休公务员绩效奖？
湖北退休公务员没有绩效奖
1. 没有，退休后又不工作那来的绩效的，只有在岗才会有绩效工资。这是依据中华人民共和国的法律规定发放的奖金，这是工资之外的奖金
2. 公务员绩效奖是从公务员工资之外，由财政额外拨付的奖金，是属于“额外奖金”。
所以退休公务员没有绩效奖
武汉退休公务员一个月多少钱？
这个要根据具体情况而定，无法进行准确的统计。
但一般来说，武汉地区的退休公务员，根据其工龄、职位和退休时间等因素不同，其退休金会有所差异。
根据相关规定，公务员的退休金不得高于其月工资的80%，也不得低于当地最低工资标准的3倍。
所以，退休公务员一个月的收入与地区、职位、工龄等多方面因素有关。
国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？
你在国企或央企干过的话，你就不会说有这种疑问了。对于我这个在省属国企和央企都干过的人来讲，对大学生考公务员热非常理解。
首先国企、央企的待遇在同行业里并不高，甚至是低。要是图挣钱的话，最好还是去私企。公务员的工资咱不了解，不敢说这话，但是肯定与地方经济发展水平有关。我想基层公务员年收入达到地方平均水平没有问题吧！再说了薪资待遇从来就不是衡量工作好坏的唯一标准。
其次国企、央企照样面临着被裁员的风险。早就不存在国企、央企铁饭碗一说了。我现在是在的央企四级分公司，由于总部战略变化，我们这家分公司要在一年内关闭，除几个主要领导内退以外，其余人员全部裁掉。相比之下，即使是乡镇公务员遇上合乡并镇，也没有被裁员的风险吧！最多就是调岗到没有实权的部门，收入也没有多少变化。
第三公务员一些******多，这是国企、央企员工根本不存在的。比如子女就学、医疗报销等等。我同事为了让女儿有个上重点初中机会，求爷爷告奶奶的还花了小20万。而体制内人员轻松就可以办到，根本不需要费劲找人。
恰巧我在央企工作过，后来考上了公务员。谈一谈我的看法。
待遇不是绝对的，有的国企、央企比公务员工资高，有的国企、央企比公务员工资低。
例如，我之前工作的央企，有服装费，降温费，而现在公务员却没有这些待遇。
但是加起来，目前的工资待遇全部加起来却比之前的央企要高。
在央企时工资是参照当地最低标准而定的。而公务员的级别和档位工资是全国统一的，只不过地区不同，一些其他的补贴会有很大差距。
我在央企时的工作内容具体是啥就不说了，但是就是和普通一线工人差不多，只不过是不用出力干活。
而在公务员岗位上则完全不同了，是管理相应的公共和社会职能与事务，虽然在基层一线也是环境较为艰苦，但毕竟不用下工厂，干体力活。
