考取阿坝州的乡镇公务员好不好？
阿坝州的乡镇公务员岗位是一个非常具有挑战性和发展空间的工作，随着阿坝州经济社会的快速发展，乡镇公务员在推动基层治理、服务乡村发展等方面发挥着重要作用。
但是，该岗位也要求公务员有较强的责任心、勤奋耐劳的工作态度以及服务意识，同时需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。总体而言，考取阿坝州乡镇公务员是一个具有一定挑战性但也有着广阔发展前景的选择。
阿坝州公务员哪些岗位好考？
阿坝州公务员相对容易上岸的岗位包括行政办公类、综合管理类、文书档案类、对外联络类以及基层服务类。
这些岗位之所以相对容易上岸，主要是因为它们对专业技能和知识面的要求相对较低，或者招录人数比较多，竞争相对较小。具体来说：
行政办公类岗位，如文秘、办事员等，一般要求相对较低，相关岗位的招录人数也比较多，因此竞争相对较小。
综合管理类岗位，如综合岗、后勤管理等，这些岗位的专业要求和竞争程度可能略低于其他专业性较强的岗位。
文书档案类岗位，如档案管理、图书管理员等，要求相对专业技能和知识面较窄，因此相对容易进入。
对外联络类岗位，如外事办公室、对外交流等，这类岗位要求相对较多的是语言能力和沟通技巧，专业技能要求相对较低，相对容易进入。
基层服务类岗位，如乡镇、街道等基层单位的工作岗位，一般来说，基层工作岗位的人才需求相对较大，相对容易进入。
需要注意的是，虽然这些岗位相对较容易上岸，但每个人具体情况会有所不同，选择岗位还需根据自身的兴趣、专业背景和就业规划进行考量
四川省的公务员收入有多少？
都量心酸泪，没脸说也没脸比[流泪][流泪][流泪]工资是国家统一按照职级核发的，从北上广到云贵川都一个妈妈生的[呲牙][呲牙][呲牙]但各种地方性补助补贴考核奖就是根据当地财政状况决定了，职级越高当然理所应当拿得越多[捂脸][捂脸][捂脸]游戏规则就是这样。本人小县城，一年总收入想哭[打脸][打脸][打脸]
题主这个问题太宽泛。先说结论：四川省公务员收入的地区性差异很大，四川省不同城市之间、同一城市不同县区之间、同一县区不同单位之间，收入同样有较大差异。
公务员收入的组成。
公务员每月到手的收入一般是由基本工资、国家统一津补贴、规范性津补贴、改革性补贴等构成，此外还有年度绩效奖金。差异之处就是改革性补贴、规范津补贴、绩效奖金，差异最大的就是大家最关注的绩效奖金。
前面有其他网友列举出了财政收入排名之类的，答主就不再重复。但是，公务员收入，跟这个排名不完全一致，甚至差别很大，并不是大家想象中穷的地方公务员收入就一定低。
答主一朋友在四川某省厅单位人事部门，对他所在单位的省市县***公务员收入情况比较了解，且听答主娓娓道来。
四川省不同城市之间
众所周知，同一个省地区间经济发达程度不一，如江苏的苏北苏南等。四川，举全省之力建设成都，成都当之无愧第一。
朋友单位成都地区公务员不同级别平均收入确实居全省第一，一级科员平均在17w，副科级（副科级领导、***主任科员、四级主任科员）平均为22w，正科级（正科级领导、一级主任科员、二级主任科员）平均为24w。处级就不比较了。
