为什么2022漳州公务员大幅加薪？
大幅加薪主要原因是因为今年奖金制度改革，各个部门把每年的奖金按照一定比例当成薪水加入到工资当中，一来可以保证薪水及时发放，二来保证地方***年底奖金的正常发放，近几年疫情原因，很多区域财政收入紧张，所以才***用这种方式，该方式基本针对的都是三四线城市，一二线城市不需要这样安排
2022年年底公务员还有什么奖励奖金吗？
有的。
2022年初，公务员工资制度进行了大幅改革，将绩效奖金的大部分直接纳入工资收入，相当于当年就可以领取次年发放的绩效奖励，这显然是一件好事，但大家心里犯愁了，去年的绩效奖励怎么办，是不是今年一起发放，都希望得到明确答复，但都快7月了仍杳无音讯，前几天已有个别地方爆出了最新消息。
公务员转正后涨多少钱？
1千左右。
公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70％左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，总的来说，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800~2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。所以试用期和转正后的工资还是有差别的。
工作量也很大转正前5800吧，转正后应该是7000不到。估计到第三年才会正常转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。
不会涨太多。因为考上公务员后试用期为一年，试用期间不同地方不同岗位的工资是不同的，一般都在3000元/月左右，转正后工资档级初次定级为25档，大概在4000元/月左，大概每月上涨1000元左右，不会太多的。
转正后大约增加1000元左右。
公务员的工资是由公务员法律规定的，也有国家政策规定的，它是有严格条件的，基层的公务员是非常辛苦的，每天工作的时间很长，工作量也很大，并不是外界说的那么好，所以我们应该理解公务员的工作。
2022年公务员会扩大招考吗？
不会。从长远来看，公务员并没有呈现出大规模扩招的趋势。据相关新闻报道，梳理2022年各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。
但从整体来看未来三到五年内公务员招考不会出现大规模扩招，而是转为稳定有序进行补充。
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