国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？
待遇不是绝对的，有的国企、央企比公务员工资高，有的国企、央企比公务员工资低。
例如，我之前工作的央企，有服装费，降温费，而现在公务员却没有这些待遇。
但是加起来，目前的工资待遇全部加起来却比之前的央企要高。
在央企时工资是参照当地最低标准而定的。而公务员的级别和档位工资是全国统一的，只不过地区不同，一些其他的补贴会有很大差距。
我在央企时的工作内容具体是啥就不说了，但是就是和普通一线工人差不多，只不过是不用出力干活。
而在公务员岗位上则完全不同了，是管理相应的公共和社会职能与事务，虽然在基层一线也是环境较为艰苦，但毕竟不用下工厂，干体力活。
你在国企或央企干过的话，你就不会说有这种疑问了。对于我这个在省属国企和央企都干过的人来讲，对大学生考公务员热非常理解。
首先国企、央企的待遇在同行业里并不高，甚至是低。要是图挣钱的话，最好还是去私企。公务员的工资咱不了解，不敢说这话，但是肯定与地方经济发展水平有关。我想基层公务员年收入达到地方平均水平没有问题吧！再说了薪资待遇从来就不是衡量工作好坏的唯一标准。
其次国企、央企照样面临着被裁员的风险。早就不存在国企、央企铁饭碗一说了。我现在是在的央企四级分公司，由于总部战略变化，我们这家分公司要在一年内关闭，除几个主要领导内退以外，其余人员全部裁掉。相比之下，即使是乡镇公务员遇上合乡并镇，也没有被裁员的风险吧！最多就是调岗到没有实权的部门，收入也没有多少变化。
第三公务员一些***福利多，这是国企、央企员工根本不存在的。比如子女就学、医疗报销等等。我同事为了让女儿有个上重点初中机会，求爷爷告奶奶的还花了小20万。而体制内人员轻松就可以办到，根本不需要费劲找人。
中石化、中石油算不算央企？从这几年国企员工角色变化就知道，国企和公务员的差别了。
原来那是工人老大哥，地方人找油田的结婚那是高攀，现在地方根本看都不看你油田职工，收入低，工作环境差。
工作性质不一祥，我们是黑领。我大学学的石油工程，我们同学大部分都是在中石化、中石油工作的，央企的收入我不知道比公务员的待遇咋样，但是劳动强度根本没法比。
刚毕业的时候在基层，基本就是五加二白加黑，脑力和体力一体化运行，有时候晚上两三点输油管线破了，一个电话就得上去，时间长的需要处理十几二十个小时，需要你现场出方案，和地方老百姓协调工农关系。
另外时不时的有领导调研，各种检查你得准备资料，天天加班加点，白天一身油，晚上熬一宿。
网传中石油中石化的收入都二三十万，可能说的个别人把，反正我知道的到手大概十来万左右。感觉干到这个程度，随便个公司也差不多得有这个待遇吧。
再说说***，现在基本没有，刚上班的时候过节还能分点东西，现在只有过年和中秋节各发一次购物卡，一共一千块钱。
这是真是情况。
俗话说“群众的眼睛都是雪亮的”。既然大学生热衷于考公务员，那说明公务员这个岗位的性价比肯定是比国企、央企的要高，题主的“国企、央企的待遇一般都比公务员高”的结论不知道是从哪里得到的，在看到这个结论，我不禁在脑海里面想反问“谁告诉你国企、央企的待遇一般都比公务员高？”，我看到的和所了解的都告诉我现在的公务员的待遇要比国企、央企的待遇好。
我现在所在的单位性质属于国有企业，也属于央企。在我上班早十几二十年前的时候，这边的国企员工是看不上在***上班的那些人的，听单位老员工的谈论，感觉那个时候，在单位上班的普通职工，被分成三个等级，一等家庭是两口子在国企上班的，二等家庭是家里有一人在***上班的，三等家庭是家里有一人没工作的，可见当时国企是多么强盛。
确实那个时候，国企效益好，几乎把职工的衣食住行等等都包括了，有自己的医院，有自己的学校，还能分到房子，每次发了工资都几乎花不了，而***却没这个待遇，所以那个时候，大家挤破脑袋往国企进，但是“三十年河东，三十年河西”，现在的国企机构臃肿，人员众多，负担很重，已经开始走下坡路了，所以，这几年国家也在大力推进国有企业改革。
首当其冲的就是剥离那些***性质的机构，比如学校，医院，离退等等，交由社会机构办理，而人员这一块，因为涉及到稳定，也不可能搞前些年的下岗的那套，只能徐徐渐进，这样企业才能轻装上阵，才能长***展。这些机构的剥离，也就意味着职工原来不操心的事情，现在要操心，原来不需要花的钱，现在需要花了，自然而然的待遇就下去了。反观***的公务员却没有这些问题，且在不断完善***待遇，甚至工资都涨了好几次了，让我们这些国企的人一顿好生羡慕。
前段时间，和同事聊了下国企与***企事业单位的退休待遇，国企的一般员工退休也才4、5千块钱，有级别的能拿到7、8千块钱，而***的公务员退休了，基本都能达到1w以上。大家对这些变化都能是能感觉到的，所以大学生热衷考公务员也就见怪不怪，毕竟“天下熙熙皆为利往”，大家都想往好的方向奔。
