公考应届毕业生与往届毕业生就业时的区别？
公考应届毕业生与往届毕业生在就业时存在明显的区别。
首先，从报考条件上看，应届毕业生在国考中享有政策倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。这意味着，对于应届毕业生来说，他们有更多的选择机会，可以报考的职位范围更广。相比之下，往届生虽然也可以报考不限工作经历的职位，但省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考。这表明，往届生在报考时面临的竞争压力可能较小，但职位的选择范围相对较窄1。
在考试方面，应届毕业生由于能够更快地适应公务员考试，对于一些知识型、理论型的题目更擅长，因此他们在考试中可能更具优势。此外，应届生有更多的备考时间，这也有助于他们在考试中取得更好的成绩。而往届生因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，看问题的角度更加全面和有深度，这在申论作答及面试环节中可能更具优势1。
此外，进入录用单位后，应届生和往届生也会受到不同的对待。应届生相对于往届生有年龄优势，未来的升职前景更好。这是因为干部队伍年轻化，超过了相应的年纪，单位就不会把你列为储备干部。同时，由于应届生没有工作经验，新人进入单位时可能会被安排做一些杂七杂八的小事，而往届生因为已经有了一定的工作经验，干起业务工作来更容易上手2。
综上所述，公考应届毕业生与往届毕业生在就业时的主要区别体现在报考条件、考试优势、以及进入单位后的待遇和发展前景上。
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应届毕业生报考公务员与往届生有什么不同？
一、规定不同
1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
二、职位选择不同
1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。
报考公务员是应届生有优势还是往届生？
你好，河源华图小二为你解答。
在广东，公务员分三种考试方式上岸。（因小二在广东，所以仅拿广东来说，其他省不一概而论）
①省考。②国考。③选调生。
应届生在国考，选调生里比较有优势，这两种考试应届生岗位较多。
而省考就没有应届生的优势了。
但是省考招聘人数较多，所以在数量上应届生和往届生差不了多少。
但是无论在机会上还是岗位上来看，应届生的优势还是比较大的。而且往届生备考也比较难，毕竟毕业后还要面临着生活的压力
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应届生有优势，应届生还没工作，有的是空闲时间，可以在学校参加考公辅导班全身心投入备考。另外，应届生考公压力小，好多人抱着试试看的心理。往届生一般都有工作，要花更大的精力去准备，而且考的压力较大，考不进会失落，明年再考年纪也随之增大，生活压力也随之增加。既然选择，越早考进越好。
