中国平安算不算公职人员？
中国平安不算公职人员，原因如下，中国平安是属于私人制的企业，股份制的企业，他的不是属于中国的国有企业，所以在职的所有人员也都不属于公职人员。它完全是一个自负盈亏的，一个社会型的保险的企业集团，目前它的保险范围非常广泛。
公务员和平安人寿保险公司的管培生怎样选？
人寿保险和公务员各有其优势。如果你看重收入稳定性和综合福利，那么成为公务员可能会是一个更好的选择。然而，如果你追求职业发展空间和潜在收入的增长，那么人寿保险行业可能更适合你。
最重要的是，每个人的价值观和职业目标不同，所以在做出决策之前，最好仔细考虑自己的优势和兴趣，并权衡各种因素来做出明智的选择。
工资15000的企业职工和5000的公务员怎么选择？
选择工资5000元的公务员。
事业的尽头是编制，公务员是编制，而且还有***补贴，年终奖等。
现在疫情当下，很多私企面临倒闭的可能性，而公务员不一样，国企不会倒闭。
企业一万五是全部收入还是扣除五险一金后发到工资卡里的那么多？我对企业的薪资待遇构成了解不多。
但据我了解，公务员五千肯定是扣除各种保险和公积金后的待遇，加上年终绩效和文明奖，平安奖，交通补贴，环境污染补贴等各类奖励补贴，那么年收入初步估算要在十万元以上。
所以初期不能仅靠工资收入判断选择。还要看看上升空间，企业干得好能拿到百万年薪，但公务员是不可能的，干得好得了领导赏识能升职，加薪却有限，不说那些潜在好处哈，那是有风险的违法行为，咱是实诚人说实在话。
还要看下你的专业和擅长领域，在哪里能发挥更大价值，还有工作的压力和自由度问题。公务员反正进去基本一眼看到头，在一个单位干一辈子不稀奇，一辈子还是科员也正常，家世背景，人脉***，交际和工作能力都是你能否升职的因素，当然抱大腿就是跟对了领导也很重要，获得了信任，一人得道 鸡犬升天嘛！但这人要是犯事了你就别想出头了！
这个问题其实很简单，也不用在网上这样提问，因为你这样提问得到的回答也未必就是真心话。最靠谱的回答就是你看看逐年递增的报考公务员人数，录取比例，再对比一下十年前报考公务员的学历和今天报考公务员的学历，最真实的答案就出来了。试问哪一家企业能让如此高学历的人在如此低录取比例还让如此多的人如此趋之若鹜？
5000元到手工资的公务员，你算他缴纳的各项保险和公积金了吗？
我有两个同学，一个博士毕业是大学老师，另一个硕士毕业是公务员。大学老师，每月12000工资，但是公积金1000出头，公务员每月7000元，但是公积金2700，年终还有绩效考核奖励等。
看起来，工资待遇稍微差一点，但 性价比，你对比一下。
公务员不用备课，不用写文章，没有科研任务，每天按时上下班，但是工作清闲，没有任何思想负担。
大学老师，天天不是写文章，就是看书，要***文，要备课。
如果你不进步，迟早被学生鄙视碾压。你不仅要不断学习，而且你要学的很好才行。
要对比性价比，不能只看账面的那点工资。
本人曾经央企，离职时工资5000左右，后进入外企，工资还行，两个企业都在上海，办公室都在市中心。看到这个题目，想说两句。
先说观点：年轻人一定要选择工资高的职业，不要去讲未来，现在都钱少，未来会钱多吗？现在钱多未来会钱少嘛？
再说说依据：有人可能会说，央企稳定，***好之类的，我只能呵呵，所谓***，绝对不会超过你的工资的，我的经验数据是工资的10-20%，我也权衡过，结论就是***。再说了，工资高的企业***会差嘛？我的经历是，工资高的企业***更好。
现在社会公平性相比以前已经大幅提升，走关系，灰色收入这块我个人感觉越来越少，法治越来越健全，网络科技越来越发达，很多东西都是排除了人为因素的干扰了，当然，内地很多地方仍然还有，但是趋势向下。反过来说，都是经济为主，有钱就有关系，没钱可能关系也就没那么好了。
工资高可能工作挑战性高，工作强度高。这个无可厚非，但是工资低就一定工作强度低嘛？我之前在央企工作，每天也是忙得不可开交，但是大部分的活都是跑腿，应酬，做文件，锻炼一下人生可以，提升自我真说不上，最多是磨磨心气，磨久了就躺平了，后来猛然醒悟，不想了然一生，换了个活法。有一点我想说，工资高说明你一定值，否则你拿不到这个收入，长期的工资低可能不是件好事，有可能若干年后，你想改变的时候，已经被社会淘汰了。现在社会一定要自我增值，拼不了爹的只能拼自己，否则到头来还是什么都没有。
最后说说身边的案例，本人45了，有些朋友已经泯然于众，不能说碌碌无为，但是油盐酱醋占的比例太大，我接受不了活了大半辈子，还在精打细算。有的朋友已经躺平，但是是财富自由后的躺平，日子先苦又甜，压力先大后小。
所以：选择什么，就看你想要什么生活了，有人觉得我精打细算也比天天压力山大强，你不愿意博一把人生，公务员挺好，毕竟有的人确实承受不了压力。有人觉得人生一趟，留点故事，你让他平淡一生，他也受不了。总之，别让自己憋屈，别让自己后悔才是最好的选择！
若干年之后，无论你是高山还是泉水，你觉得不枉人生几十载，酸甜苦辣不都是乐吗？
公务员奖励性绩效最新规定？
公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：
（一）月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。
1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。
2 . 能。主要设工作思路、业务[_a***_]、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。
3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。
4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。
公务员奖励性绩效的最新规定如下：
绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效
基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想
奖励绩效占0.31，年底统一发放
按照现在情况，在不考虑平安建设奖（一个月全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2000-3000不等，
以上计算未考虑公积金等，加上最少还要降5000，
全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧
之前，公务员职级无法提升，开始阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，之后事业人员工资高于公务员
在河北石家庄，普通公务员工资能过万吗？
能过万的寥寥无几，可能也就是县处级别以上的可能能达标。
石家庄市区和临近的几个郊县财政收入还不算太吃紧，能卖点地，工商业还算可以，工资能按时到月底发。
算上车补和通讯补助的话，对于绝大部分公务员来说，6000就是天花板了。即便是再加上精神文明奖，平均下来每月2500，加在一起也就七八千的样子。
偏远的几个穷县，工资不拖欠就烧高香了。
工资过万，只能呵呵了
同志啊，不要听网上一些错误信息，工资高活轻松，每天到单位喝喝茶水看看手机的[捂脸][捂脸][捂脸]在穷县，刚考的公务员一个月扣了保险也就一千多，转正以后扣了保险什么的也就两千多了，忙起来了连白开水都顾不上喝，这几年乡镇基本是365天天上班，今年过年都在乡里。考上的公务员都说上当受骗了，网上的舆论骗人啊[捂脸][捂脸][捂脸]
处级干部以下的所有行政事业单位员工，在河北工资不可能过万，我家里只有两种人，多数人都在银行上班，工资差不多都过万，另一部分人都在行政事业单位，最高厅级干部，最低就是我事业单位普通员工。我叔叔是处级干部待遇，在岗的话15-17万，包括各种文明奖，全勤奖，绩效奖。我连襟是科级干部每年收入9-10万，也包括所有奖，我在事业单位工龄30年，基本工资3520元，绩效600元，文明奖13000。还有个小指标不是年年都有如果有最多5000元，一年下来不过7万元！
想啥呢，石家庄公务员待遇过万的单位廖廖大部分是达不到的。下面看具体分析：
一.薪酬构成
1.公务员：基本是由基本工资+车补+通信补+房补+公积金+十三薪+精神文明奖+平安建设奖+目标考核奖+公会***若干组成，不全的烦请知情人补齐。
2.事业编：管理岗和工勤岗基本工资比同级公务员略低，专技岗视职称而定，中级以下少于同级公务员，副高级以上比公务员多。其他都差不多，比公务员少车补。注：指的是全供事业编，自收自支和差额不在范围内。
二．各区县待遇差异
石家庄有二十多个区县，俗话说“龙生九子，各有不同”，因此在待遇这方面很难做到一碗水端平。其中市直、桥西区及长安区待遇毋庸置疑是处于前列水平，而深泽县、灵寿县以及赞皇县等财政收入相对较低，因此公务员待遇也基本属于全市倒数水平。
三.各区县公务员具体薪资待遇
1.省直、市直待遇
（1）坐标石家庄，河北省直公务员，研究生学历，工龄3年，每月到手工资3800，其他补贴1000，每年绩效考核工资14000，奖金3500，全年到手约88000，其他***待遇没有（如果你非要说春节中秋各两桶花生油20斤大米也算）。
（2）市直某单位 正科级公务员，15年工龄，基础工资：4058（打卡金额，每年13个月），车补：650元，公积金：2500元（双边），绩效奖金：3万元左右/年，其他（通讯费、医补、房补、节***日奖励等）2万元左右/年，年总收入：每月12000左右，每年14万元左右（含公积金）。
在石家庄，普通公务员月工资上万的可能性不大，但年收入上万是一定的。因此，不知道你说的是月工资还是年工资。石家庄的公务员分为2个类别，一个是省直机关的公务员，大概是省委省***以及下属机构的工作人员；第二个是市直机关公务员，一般是石家庄市委市***和各居委工作人员。
我了解的情况是，一般来说，省直公务员的工资和收入比市直公务员稍微低一点，但也要看在哪个部门。比如公安政法系统公务员的工资会比一般***机构的高一些。那么问题来了，石家庄市直公务员的工资到底是多少呢？
有公务员网友曾经晒过自己的工作收入，石家庄某区县基层公务员（科级）一个月到手的收入大概是4533元，全年加上精神文明、绩效奖励和安全建设奖和取暖费和十三薪，一共是96626元。这样平均下来，石家庄基层普通公务员月收入大概在8052元。省直机关公务的工资大概会比这个稍微少一点，但同样级别的普通人一个月平均也会在7700元上下。
当然，有没有公务员月收入过万的呢？有，但应该不算普通公务员了，而是有一定级别和领导职务的公务员。至少要处级以上，每月收入才能超过万元。
