东港公务员待遇-辽宁省东港市公务员考试公告

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法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是8万元。

除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。退休工资高公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算，换句话说，就是你级别越高意味着退休金越高。

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出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。山区补助：在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦，可以享受山区补助，每月发放，标准是基本工资的十分之一。

比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。

看看公务员具体福利待遇构成：基本工资。简单的说就是级别越高，工资越高。一年实习期满后就直接给我们转正定级为一级科员，拿到手3000+，像是二级主任科员的工资就将近5000+，这样一对比差距就来了。晋级工资。

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公务员的医疗保险报销比例如下：在职公务员门诊费用报销情况：医药费用在3000元之内的，公费医疗会报销百分之八十，个人需要承担百分之二十，超过3000元的，医疗报销百分之九十，个人需要承担百分之十。

工资的百分之二。根据查询国家医疗保障局***信息显示，公务员医保缴费比例为工资的百分之二，其中个人缴纳百分之一，单位缴纳百分之一。

缴费比例养老保险28%（企业个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。

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公务员医保报销比例一般是分以下几种情况：在职人员门诊费用报销比例：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销比。

日照现设东港区、岚山区（经济开发区、省级旅游度***区各一个），没有市北区。潮河镇属五莲县管辖。距东港区很近。东港区、岚山区公务员实行阳光工资，没有统一奖金标准。

以某地区为例，公务员医保缴费比例为工资的2%，其中个人缴纳1%，单位缴纳1%。如果某公务员的工资为5000元/月，那么他需要每月缴纳50元的医保费用，而单位也需要为他缴纳50元的医保费用。

1、科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

2、每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。

3、公务员工资对照表20232023最新公务员工资为：办事员工资2800元；科员工资3000元；副科级工资3100元；正科级工资3300元；副处级工资3600元；正处级工资4000元；副厅级工资4400元；正厅级工资5000元；副部级工资5500元；正部级工资6000元。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

没有市北区。潮河镇属五莲县管辖。距东港区很近。东港区、岚山区公务员实行阳光工资，没有统一奖金标准。刚参加工作的公务员工资大约在2500元左右（仅供参考）。

大东港海关工资在6000到8000左右。根据查询相关资料显示：大东港海关作为国考单位，待遇和国检、[_a***_]单位相差不大，一个月在6到8千左右。

公务员一般工资2800元-6000元一个月。

公务员工资标准基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。