浙江省公务员薪资待遇怎么样?
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。
除此之外,公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的,退休后后的福利保障也很充分等。
浙江理工硕士放弃科研工作回家备考公务员,考公为何如此吃香?
一是说明让每个人都创业就是一个伪命题,君不见多少人因为创业失败被“老赖”,我们老百姓就是希望平平凡凡、健健康康、一家人快乐在一起过好日子就行了,愿望就是这么朴素。
于是,公务员成了实现这样愿望最好的工作之一。旱涝保收,就算再苦再加班也不会担心失业,就算收入不高,也不会担心养不起家,混得好还可能混个一官半职。何况,现在经济发达地区公务员收入并不比互联网大厂打工人低。
不要说浙江的一个理工硕士,这两年我们单位选调了十几个985的毕业生,基本上都是清华、北大、复旦、武大,硕士是标配,博士也不少。
那公务员为什么吃香呢?
一是现在工作不好找,虽然挣得不多,公务员没有失业的风险。
二是,有的地区公务员收入的确不低,比如深圳,前年我们处处长挂职深圳盐田副区、长,听他说深圳普通公务员年薪40-50万,深圳虽然以高收入著名,但实际上打工人月薪2万以上的就是门槛很高的技术行业了。浙江的公务员,科级保守也在年薪20万以上,要是处级大概应该在30万以上,当然中西部基层公务员待遇也的确低得要死。
三是,工作轻松,工作环境好。除了个别部门,很多如工会、统战这些单位,真的适合女孩子生养二胎。当然基层很辛苦。
四是******好,这里的******包不是指钱,主要是各种法定节***日都能享受,比如产***、年***、探亲***、婚丧***,这些都是***都是不扣工资的,工会在逢年过节还发点米面油等***。
至于可以有权力可任性,那是少数的事,与一般公务员无关,所以我们不讨论。
抽空我会详细给小伙伴们分享那些有权任性的人和事,关注我,一起交流公务员方方面面。
中国有句古话:劳心者治人,劳力者治于人。治人的人,就是管理者,就是公务员;治于人的人,就是普通劳动者,包括技术研究人员。
本来已经是个硕士了,还要来考公务员,说明当公务员比当一线的科研人员吃香,受尊重。这种现象是不正常的。如果全国的,全世界的科研人员,都放弃自己 的科研工作来做公务员,那么社会怎么进步?公务员吃香,一线工作待遇差,这种现象不扭转过来,这个社会将不会有未来。
提高一线工人的待遇,不能只停留在口头上。现在有很多地方,职业技术教育办不下去,进来的学生不是最优秀的,而是普通高中进不了的。为什么会这样呢,就是大家都觉得,干一线工作,赚不来钱,得不到尊重,觉得读技校没有前途。我们什么时候能吸引最优秀的人才来读技校,到工厂、科研的第一线去,什么时候才能实现真正的腾飞。
一线工人的工资待遇,表面上看是个经济问题,实际是牵扯到更深层的东西。要改变一线工人工资低,科研工作不受重视的现象,要从思想上来解决问题。