牡丹江公务员工资待遇如何？
我是辽宁的，但是有黑龙江省的同学现在在牡丹江市直属于区委单位，10年工龄，开到手四千多，不算工龄，几乎没有绩效他这部门，但属于特殊部门有补贴，有些季节性取暖补贴，其他就是险金那些，就这些水平。
牡丹江正科级市直机关公务员，25年工龄，每月到手工资4300多一点，不含车补。因为车补不算工资收入，虽然市直机关把车补与工资一起打入工资卡，但是不能算是工资。因此，我猜猜牡丹江公务员工资可能是全国之最。有比这个标准低的地方吗？
牡丹江的工资水平如何？
没必要天天在网上炒这个话题。实话实说吧。其实黑龙江省内除大庆石油管理局系统之外。包括省城在内。企业退休的人员工资上下大至差不上多少。炒哇：说呀也没有什么办法。大行势之下只能靠年年一百元的長调吧。唉调好自己的心态。自足者常乐吧。
昨天一个退休老哥给我讲他工友的经历。那是一个一米八十多的大汉。在单位被人像奴才一样使唤。这个活还没干完，就让干别的活，没干还挨骂。这位退休老哥就问他：你干嘛受这个气啊？
结果那位大汉说：活难找啊。你不干还有别人干。
问他挣多少钱，他说才1800一个月。
刨除疫情不说，平时牡丹江能挣两千多是普遍现象。三千多基本是奢望。再多就不是普通人的工作了。
工资普遍2000-3000元之间。小时工一般10元-15元一小时，分时间段！
国企普通员工一般也就3000左右，算高的，有的绩效完不成扣了保险2000以里不夸张！
公务员比较稳定，但不是谁都能去的，有编制没编制还不一样，工作一样，工资不一样。就算工资一样，待遇不一样！
自己做生意无限种可能，2000，20000不好说，有挣钱的就有赔钱的，赔钱就在人工，房费！
送快递据说平均3000多没问题。送餐雇员的一般2000左右，饿了么，美团挣得多一些，3000-6000不好说！
牡丹江工资水平整体比较低！
2021年，黑龙江省城镇非私营单位从业人员年平均工资为80369元，而牡丹江市仅为67641元，相比全省第一的大庆市101289元，差了将近1倍。67641元是啥概念呢？平均每月5,636.75元，而这个平均工资是包含五险一金的，换言之，牡丹江即使是“非私营单位”（主要是国企、机关、事业单位和外资企业等），一个月实际开到手的工资也就4000元左右，没有对比就没有伤害，牡丹江紧邻吉林省延边朝鲜族自治州，其2021年平均工资72968元，比牡丹江高了好几千块钱，这说明并不是牡丹江地理位置决定牡丹江工资低，而是牡丹江的经济确实不景气。
事实上，社平工资还不能完全体现工资水平和人民生活水平，“人均可支配收入”才能体现以上指标。依据牡丹江统计局《2021年牡丹江市国民经济和社会发展统计公报》，牡丹江城镇居民人均可支配收入36641元，也就是说每个月3053元，换言之，牡丹江城里人实际开到手的工资也就3000左右，而且很多人还达不到这个数字，毕竟是“平均”工资，而农村居民人均可支配收入为23832元，平均每个月还不到2000元，那就更是少得可怜了！
综上所述，牡丹江工资水平相对黑龙江省内来讲排名中游；相对全国来讲绝对属于下游水平！
这是谁的工资卡呀？如果把我们企业的工资曝光一下,你猜怎么着？那就全是眼泪了,你想知道为什么呢？我,国营企业34年工龄退休的堪称老工人了吧,现如今工资2200元,怎么样,眼泪吧😭😭😭
黑龙江公务员上下班时间2021年？
基本上是上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。而省城机关基本在9：00-17：00。
不过各单位会略有区别。多年来，黑龙江省机关上下班时间一直变化不大。因为纬度高，除了夏季外，天黑较早，所以各县区上班时间略短，基本维持在每天六个半小时。省直在七个小时多一些。
区直公务员和市直事业编怎么选？
区和区差别较大，且并不一定稳定，工资待遇也有很大差距，市直一般较稳定，也并不是事业编就沒有发展空间，要看岗位，既然是市直，大多参公，反而基层工作压力大，更容易被问责，越是基层，关系网的作用越厉害，勾心斗角越严重。入职之前先考虑清楚，适合自己就好。
乡镇公务员和市直事业编哪个好一些？
乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的[_a***_]交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民***，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼
区直公务员和市直事业编怎么选？个人认为毫不犹豫选择区直公务员。
首先区直公务员和市直事业编在工作地点上没有任何区别，都是在市区，不管是照顾家庭，还是孩子上学，老人看病都很方便。而且事业单位改革和机构改革，事业单位不再是牢靠的铁饭碗，而公务员这个金饭碗更显得弥足珍贵。
其次待遇上区直公务员比市直事业编高的不是一点。区直公务员多了车补和职级并行、公务员年终考核奖，这几项加起来几乎相当于市直事业编一年工资了，甚至更多。有的地方公务员年终考核奖很是恐怖，但是事业编是不享受的。
在仕途上升渠道方面，虽然市直事业编单位级别能高一点，但是事业编提拔还是很有难度，因为有很多公务员也能和你竞争，但是事业编是不能逆向提拔到行政单位的。而区直公务员在县区一级还是很有优势，特别是年轻人在基层混编混岗严重情况下，稍微努力提拔不是一件难事。
所以不用考虑，直接选择区直公务员吧，希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
区直公务员与市直事业编两者尽管看起来级别不同，但综合而言，区直公务员为不二选择。
一、身份差异
外人看来不是特别明显，都是***机关的工作人员，但只有局中人才能有着深刻的感受，行政编与事业编间有着天然的隔阂。在主要职位安置和职务晋升方面，公务员有着大量的优势，而相对 ，事业编即便提拔，也仅仅是在少量的公共服务中心、公益***、技术中心等岗位，选择性太小。在纯粹的公务员执法单位或事业编单位感受可能不明显，如果二者混合办公，就会不同，事业编基本沦为公务员打下手的工作，做得多、获取得少，身份差异感强烈。
二、晋升发展
公务员的晋升发展是金字塔型的，尽管来说很多人处在职级的最基层，也是广大公务员的生存现状，理论上一个公务员最高可以晋升到正国级；事业编则不然，在县一级，正科级事业单位屈指可数，而全县事业编人数与公务员人数的比例大概在3：1，由此可见事业编制人员晋升的激烈程度。区直公务员如果是在“两办”、组织部、宣传部、纪委、发改委等部门，扎实干满五年是有很大的提拔的可能，乡镇、局、办等，有着大量的职位可以安排。即便对现单位不满，两年后依然可以参加遴选，选调到省或者部委单位。事业编尽管在市级，其工作安置范围有限，仅仅是工作条件好多基层。
三、工作待遇
从工作环境而言，区直单位在城区，也就是市区，最低也是郊区，与市直单位工作条件差别不大并不像某些基层乡镇偏远，路途不畅，距县城车程在3个小时以上。日常生活、教育、***等基本生活质量并没有降低。公务员会有一些额外补助，比如车补和花费补助，政法单位公务员，如公安、法官、检察官还会有额外的执勤补助，在公积金、养老等缴费基数也高于事业单位人员。
总之，如果渴望在仕途上有所突破，公务员是不二的选择。
