怎么才算异地公务员？
异地公务员是指在非户籍所在地以外的单位或地区工作的公务员
通常情况下，异地公务员需要满足以下条件：在非户籍所在地以外的单位或地区工作；被安置到需要异地工作的工作岗位；实际工作时间在异地工作的天数不少于每年 天
除了这些基本条件外，异地公务员还需要满足一些具体的工作要求和政策规定，如要求在异地工作期间依然参加当地的社保和住房公积金等
异地公务员是指在一个行政区域分内的机关、事业单位和其他组织担任国家公务员或者参照国际标准担任与国家公务员相当职务的人员，调动到另一个行政区域分内的机关、事业单位和其他组织工作的人员
原因是根据《公务员法》的规定，国家公务员可在同级行政区域内随意调动，但是若要跨区域调动，则需满足异地公务员的规定
因此，只有参照国际标准的职务和国家公务员之间的调动符合异地公务员的规定
除了满足职务标准之外，异地公务员的工资津贴、医保等问题也需要关注和解决
如果符合异地公务员的规定，则可以享受相应待遇，包括住房津贴、出行补贴等，同时还可获得相应的保障，保障异地生活和工作的权益
异地公务员是指在本人户籍所在地以外的地方（通常指不同省、自治区、直辖市）参加公务员招考，并且在异地工作的公务员。
这种情况下，公务员会随机调配到各个工作岗位或部门，来满足特定城市对于公务员的需求。
因此，只要是在非本人户籍所在地作公务员工作，都可以算作异地公务员。
如果比较窄义的定义的话，也可以补充一下，异地公务员通常需要与本地公务员享受不同的福利待遇和政策支持。
就考公务员而言，你认为考本地和异地各有何利弊？
您好，很高兴能回答您的问题。考公务员考本地和异地的有何利弊？
大部分的公务员岗位在报考时都没有户籍的限制，那么到底是考家乡的公务员好，还是选择异地的岗位呢？
本地公务员与异地公务员的利与弊
第一、沟通无障碍。因为您是本地人所以对当地的语言肯定是非常熟悉的，在沟通交流方面没有问题，这是一个非常大的优势。如果沟通交流都有问题，那不仅会带来生活上的麻烦，也不方便之后开展基层工作。
第二、了解当地的民情。当地人与民众之间会更加容易亲，使得工作上也会更加方便，更加容易得民心。你对当地的情况很了解，这个了解会帮你天生的克服掉一些在做公务员的时候水土不服的问题，也是很重要的一个优势。
第三、在本地工作比较容易照顾到家庭，不存在父母的养老问题，比较能够兼顾父母的赡养和照顾。
当然了考异地公务员并不是不可取，如果满足以下情况，考异地公务员还是不错的：
1.从欠发达地区到发达地区；
2.年轻尚未成家，没有家庭牵挂；
3.报考部门待遇、前景很好；
