公务员出现“无人报考”岗位，也没人去捡漏，是什么原因？
现在每年的国考仍然是个很热门的事情，几十人上百人争夺一个岗位的情形非常常见，但在如此竞争残酷的形势下，有一些岗位出现无人问津、无人报考的尴尬局面，之所以出现这种局面多半与招考条件与限制有关，考生看到报名条件自己就打了退堂鼓。
一是岗位限制条款苛刻。有些岗位的要求比较高，既要求是985、211的应届毕业生，还要求曾经担任过学生会的干部，共产党员等硬性要求，有的还会在专业上进行详细的设限和描述，通过干部、党员、专业、学校、应届这些条款自然就会刷去大批的大批，尽管用人部门公开招聘和选拔，但无人报名让人唏嘘。
二是无人报考的岗位生活环境恶劣，而且还有诸如年限类的要求。比如一些条件非常艰苦比较偏僻的地方，都不是大学生首选的方向，相互比较和权衡之下，就会出现一些岗位扎堆一些岗位无人报考的情况，尤其是一些基层的乡镇单位，还有工作必须满两年这些要求，望而生畏的地方，自然让喜欢安逸享受的年轻人打起了退堂鼓。
三不是特殊岗位确有特殊要求。很多监狱多是处在比较偏远的地方，有些年轻人并不怕苦和累，可是当招聘细则细看之后，就连忙摇头，毕竟谁也不想在鬼都不来拉屎的地方干一辈子，青春和梦想以及荣光才是年轻人想象中的辉煌。
作为一名备考人员，我觉得我是比较了解这些原因的，首先，有的无人报考岗位限制比较多，比如说应届生、户籍、党员等，有的甚至限制到两项三项，报考人少毋庸置疑。其次，地理位置因素也对报考有很大影响，招考有不少地方是偏远地区，偏远地区本地人少，且有很少会有意愿往回走，大多数人不愿意去偏远地区，就是离家太远。最后，希望在考公路上的每一位奋进者，都能抵达梦想的彼岸。
公务员招录出现“无人报考”的岗位，为什么没有人去捡漏呢？其原因无非就是“自愧不如”不愿受困”“不想受困”三种。
一、自愧不如。
无人报考的岗位中，有些设定的条件很高，比如说某些专业性很强的岗位，设定了专业，设定了研究生学历，而具有研究生学历的人在体制工作收入很高，是不愿意报考这些岗位的。那些很想报考这些岗位的本科生、大专生，又不符合报名条件，结果只能是“无人报考”了。还有一些岗位，可能是仅限于组织员、大学生村官、三支一扶人员、特岗教师、西部志愿者等报考的，符合条件的人很少，而且去报考别的岗位了，那些想报考这些岗位的人又因条件不符合而不能报名。
二、不愿受苦。
无人报考的岗位中，有些岗位工作的地点是条件比较艰苦的，比如在偏远的山区的监狱中工作的岗位，在条件艰苦的乡镇工作的岗位。在这些地方工作，条件是相当艰苦的，不说离城市远了，可能离县城都比较远，进一次城都比较困难。这种地方，可能就没有人去报名了，很有可能出现“无人报考”的岗位。有一个女孩，在没有弄清楚某个乡的位置的情况下，就报考了这个乡的公务员。考上后，报到的第二天，就辞职不干了。像这种岗位，很有可能会“无人报考”的。
三、不想受困。
现在招录的公务员，特别是在基层乡镇工作的公务员，为了防止他们不安心在基层工作，往往设置了三年或五年的服务期，必须在乡镇或其他艰苦岗位工作三、五年才能调离或参加遴选，就算在这三、五年内辞职也不能再参加公务员考试。等于将其困在艰苦地区的基层三、五年了。三、五年后，已没有考试的***，考试的能力也可能大幅下降，考不过别人了，去体制外工作也没有优势了。在没有关系调离这些地方的情况下，可能会一辈子受困于这些艰苦的地方。大部分人是不愿意被困在这些地方的。因此，这些岗位可能就会出现“无人报考”。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
有些必须规定是党员，有点太死，因为大部分党员是在工作中产生，在学校产生党员，只能是极少部分，这样的限制是不是太死了！一所大学，一年最多产生一两个党员，不是吗？所以限制有点死！
重庆公务员无人报考职位的原因？
原因如下
招聘要求高
一般来说，大部分公务员岗位的学历要求都在大专以上，只要满足要求便可顺利报考。
只不过，也有一些岗位看似其貌不扬，招聘要求却很高，光是学历就要求硕士以上。
岗位位置太偏远
除了招聘要求太高导致年轻人无法报考，还有一些岗位之所以无人报考，是因为现实条件所影响。
因为这一类岗位的工作地点大约在偏远地区，年轻人们普遍难以接受。
前往这样的岗位工作，不光要接受略微艰苦的环境，还要面临着交通不便带来的家人分离。
参加公务员考试，一个岗位如果报名的人数没有达到一定的要求，那么这个岗位是不是就不招人了呢？
笔试后达不到规定竞争比例的，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录[_a***_]。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人，笔试只有考生小张 1 人报名，则小张可以选择缴费参加笔试，笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审，但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线，可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。
根据公告的要求，没有达到开考的人数要求是不会举行招聘考试的，也就是该岗位不招人了。一般的比例要是一比三或一比二点五，但是有的公务员岗位招考有特殊性，比如警察的招考是按具体的情况而定，经上级部门批准达不到必例要求的可以按实际报考人数开考。
