江苏徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
每一层都有楼层，一层的一楼，有它的阶梯，台阶的梯子，才能接着二楼，二层的二楼，一步一个脚印，踩着台阶走的梯子，不断的向上，这就是层次不同，所在的楼层不一样，阶级不同，一楼的梯子二楼的梯子位置不同，也是所在的阶段不同。各得其说
农村信用社是什么性质的单位，员工待遇如何？
农信社是类似于地方国有银行，主要接受上级联社的管理，当然地方***对信用社影响也挺大，尤其是县一级的。
农信社以前是社员入股形式组建的集体所有制金融机构，严格意义来说不能称作为银行，但是也是类似于银行。现在的农信社基本上已经还制成了农村商业银行，随着改制，经营体制更加完善，风险管理能力也越来越强，我们依然可以放心的办理存***业务。
信用社的待遇还是很好的，有点闷声发大财的意思，经营效益还是很不错的，很多员工的待遇也是很好的，有的甚至超过了国有银行，可以说性价比非常不错。当然，也有缺点，信用社的工作地点一般在乡镇，交通可能会不太方便，工作环境会稍微差一点，但是丝毫不影响信用社工作的受欢迎程度，所以有机会，也可以选择去信用社工作！
你好，我做了多年银行大堂经理，我可以明确的告诉你，农村信用社在我们县里的工资待遇排行最高，没有之一！普通员工一年随随便便都有15万元，支行长一年随便30万元，信用社员工不是开宝马就是开奔驰。
让其他银行的员工都感到非常羡慕，（比如我）每年报名想进信用社的人简直就是挤破了门槛。
农村信用社的前身是农业银行，1996年和农业银行彻底脱钩的，信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社债务承担责任，主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。
简单来说信用社就是一家本土性的，地方性的和社区性的银行。金融政策比较灵活，主要是服务三农，服务社区为主。
农村信用社的网点最多，基本上遍布各个城市和乡镇，我们家乡这里有10多家信用社网点。
信用社主要面对的是广大的农民，吸收农民的存款，然后放款给需要***的农场主或者个体户，权利比较大。
我曾经去每家银行都咨询过存款利息，然后对比了一下。发现农村信用社的存款利息比其他银行来说，存款利息还是更高的！
01已无农村信用社
2003年，国务院下发《关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》，推进农村信用社的改革。截至目前，已全部改组成为**农村商业银行股份有限公司。
改革后，取消资格制，变为股份制，由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。目前，每个县基本都有一个自己的农村商业银行。
02农商行的性质是什么
农商行没有像四大行一样在全国范围内实施统一法人制，在以前的信用社基础上改革而成，有县级、市级、省级的法人代表。该行定位服务“三农”，但内涵和外延都比以前较大变化，可经营业务范围较广。
农商行从本质来说，也是企业，也得以利益最大化为目标。但由于改革较晚，市场化程度不高；与当地***有千丝万缕关系，脱钩不彻底；内部管理不是很规范。我曾听说以前的一个故事：某信用社主任，在吃饭的时候拿出公章，写了“同意给**人***1000万元”，一盖章，1000万元就算发放完毕。现在来看，不可思议。但农商行普遍员工的风险控制意识不强是大家共同认为的观点。希望现在不要再有这样的事，形成不良会让大家伤不起。
03员工待遇很不错
自信用社时代，农商行的员工待遇都不错，主要是领导敢发，比四大银行要高许多。记得多年前，参加工作时，我月薪800元，信用社的朋友们就已经能拿到1400多元的月薪。那时候，很羡慕。
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农村信用社现在都改制成为了农村商业银行股份有限公司，成为了地方性银行中最具代表性的一家银行。农村商业银行属于农村中小金融机构，重点还是开拓农村金融市场和服务的，至于工作的性质大多数属于企业性质，对于员工的收入问题，因地而异，没有一个统一的标准和规定，有可能在同一个信用社中，来自不同网点的员工收入都不一样。
农村信用社属于双重监管单位
农村信用社是独立的法人机构单位，一般都是以区县为单位组成一个农村商业银行，也有以地市为单位组成的农商行法人单位，比如北京农商行、重庆农商行。监管农村商业银行法人机构的单位上一级为地市级的农村信用联社办事处，监管管辖本市的所有信用社法人机构，同时每一个信用社又受到当地中国银保监会派出机构的对口监管；再上一级就是省农信联社和省银保监局的农二处，负责管辖本省农村信用社经营活动。实际上专门监管农村信用社的部门就是省联社和市级办事处，这两个单位不对外营业办理任何业务，就是负责监管辖内农村信用社的一切经营事物。
单位性质为企业
除去农信省联社和市办事处，其它的农村商业银行均为法人机构，也是企业法人，每一个农村商业银行在各地的地域内，需要经营金融业务，提供金融服务，把企业规模不断壮大，为单位不断盈利增效。目前农村商业银行的业务，针对主战场在农村地区的特点，开展的还是以普通的定期存款、助农***、小微企业***为主，适当开展了一些理财业务和大额存单，总体来说，业务品种单一，没有多么复杂的业务，考虑到农村地区客户接受能力和风险承受能力，并不像大银行一样推出的产品层出不穷，应接不暇，但是农村地区广阔的市场同样可以给农村商业银行带来一片蔚蓝的天空。
员工待遇不同但总体超四大行
员工工作根据所处的银行不同、网点不同、岗位不同，劳动报酬也不一样。省联社和市办事处的员工，同样也是称为信用社的员工，但是收入不会太高，一般参照当地公务员、事业单位的工资标准，这类员工收入比较稳定，没有过多的绩效入账，也不会出现什么风险；地方农商行的员工就要根据绩效把差距拉开了，有的网点存款多，业绩高，再加上员工本人业绩好，业务量大，就有可能发高新，同样干信贷有的客户经理放了几十个亿的***，收息提成肯定多，有的客户经理一笔***没放，就没办业务，没有绩效，指望基本工资，也就2000块钱顶了天，温饱都是问题！银行现在都是看完成任务的情况发工资了，拼的是人情、能力为主的综合业绩。按照当地的实际情况，四大行的员工月薪不过3000元，农村商业银行员工平均月收入在四五千左右吧。
