浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？
说下我了解的杭州公务员薪资待遇吧，普通科员基本到手20万左右，工资3000，一般补贴1000，车贴500，这个基本就是每月能拿到的收入，大头其实是在年终奖，13个月工资，年休假补贴，再加上其他会有10万+，基层公务员会比部门多个几万，然后这个钱不是一次性发的，会分成好几笔发，基本年中才会发完，现在都没有什么其他福利，最多工会过节发几百块钱的东西，住房公积金3000多，住房补贴也3000多，如果这部分也包括，25万是可以达到的，另外收入上升空间，副科到手基本在25万+，正科30+
非应届生入职第一年到手16万左右，公积金大约四五万，早餐家里吃，另两餐吃单位，一个月餐补400，仍能有结余，加班值班的夜餐补助对于我这个物欲很低的人来说就够一个月的生活费了。
刚进去没转正是2k多，全市统一的，转正之后他说听他师傅说一年10万至少的。
今年科员税前年薪十七万，到手现金十二万。工资其实一样的标准，只不过基层奖金明目很多，省级机关到退休至少调研员，基层最多也就主任科员。国家层面上的涨工资，扣除养老金，就成负数了。这几年增加的实惠其实是地方各种补贴奖金。
公务员的待遇是一个折中的计算。
什么叫折中，就是达不到你那里一般好的国企的收入，所谓的高收入。当然，企业高管的工资你也就别想了。但会比最低工资待遇高很多。
浙江经济发展不错，待遇应该不差。
起码比一般你去企业上班的工资要高一点。
作为一个刚刚毕业的学生，你要做好心理准备。就是你真的要从政吗？
在公务员单位中，很多事情是墨守成规的，你能接受吗?
所以，我觉得，你不应该管待遇的问题，待遇不会差，也不会好，你拿浙江身边的朋友比一比就知道了。
适应，就是要坚持。
好多事情，走错了没有回头路。
您好！珠海华图为您解答！
珠珠曾经在朋友圈看到这样一句话，
“不孝有三：不考公务员、不相亲、不回家工作”
现在就业市场竞争激烈，工作压力也越来越大。朝九晚五的理想工作在大多数企业中已成为过去式，有些企业甚至提出“996”的主张。而在这样工作时间长、任务重的环境中，每天只有忙碌，空不出时间思考和规划人生。
而对于大多数应届毕业生来说，就业更加严峻。据统计，毕业后，大部分本科毕业生的工资水平在3000-5000元区间，还有小部分毕业生工资在3000元以下。而对于毕业生来说，食宿、交通费、应酬，工资基本月光甚至入不敷出。
在不同省份、不同地市，公务员工资水平与待遇有所不同。但可以确定的是，公务员的工资在当地都属于中上水平。并且，随着相关法律出台，公务员待遇也在逐渐提升。大部分单位还会给公务员提供住宿、早中餐等。
因此，成为公务员不会暴富，但至少衣食无忧。
相信有不少人对这个问题会比较感兴趣。今天珠珠来给大家详细的讲讲工资待遇到底相差在哪。比较典型的是沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
