中直单位公务员和地方公务员待遇差距？
中直单位公务员和地方公务员基本工资比如级别工资、职务职级工资执行统一标准，全国斗一样，区别主要是地方性津补贴。地方财政能力强的，地方公务员工资普遍高于中直机关，反之地方公务员明显不如中直机关。
以小公所在的西部三线城市为例，同样是正科水平，地方公务员扣除五险两金后实际到手四千五左右，而像海关等中直机构普遍在五千五以前，区域性差别超过一千以上。以前中直机关没有年终考核绩效，地方公务员还有一笔收入可以弥补差距，现在中直机关基本上都要求执行地方政策，也开始发放年终绩效，这种差距已经没有。总体算起来，一年下来中直机关比地方公务员起码要多出两万。
而在东部地区，小公大学同学在海事部门，情况刚好倒过来，他一年的收入算下来反而比地方公务员少几万。地区差异可见一斑。
不过，以后中直单位大方向是与地方公务员同步，执行同样的标准，工资待遇差距将逐步缩小并统一。
市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高，待遇要好？为什么？
我们的市直机关公务员的工资与乡镇公务员的工资是不差上下的，所谓的差距是职级的因素所致。但同一职级的总收入来说，乡镇公务员比市直机关的公务员要高。因为年终考核奖金中专门给乡镇多列了一些奖项，如拆违、文明卫生创建等。
非常高兴回答您的问题。
首先说说我自己吧，我在市直事业单位工作，身边接触的人和朋友大多是G务员，我们这里的公职人员工资全额财政拨款，地方经济困难，没有年终绩效。所以各个岗位收入差距不是很大，除非某些单位的某些岗位，这个我们就不知道了。
您说的市直单位G务员工资高于乡镇，在我们这里真的不见得，同一级别的G务员，乡镇还要高于市直单位，因为乡镇的G务员有点补贴，我一个朋友在我们市比较远的一个镇上，镇D委委员，组织委员，副科级，目前到手8200左右，我还于一个朋友市发G委能源科四级主任科员，算是享受副科待遇吧，到手8000左右，有时候还不到。
但是市直单位的G务员发展可能要比乡镇好一点，在乡镇工作，除非在自己家门口，不然的话还是找机会向上走走，发展空间要大一些，一个乡镇就那么几个职位，S记、乡镇长、人大***正科，还有副书记、J委书记、人W部长、几个副镇长。大的乡镇应该配备多一些，但也多不到那里去。但是市直单位就不同了，就拿我们单位来说吧，一个正处级事业单位，十一个科室，这就是十一个正科级干部，每个科室一个主任科员正科虚职、一个副科实职、一个副科虚职。算下来科级干部44个，领导五个。整个单位五十多个人，基本都是科级。但是在乡镇就大不相同了。
很多乡镇干部自嘲得了“妇科”病，在副科这个岗位上一干就干到了退休。从这方面说，市直单位同龄人待遇可能要好于乡镇公务员，因为同龄人，你还是科员，人家已经副科、甚至正科了。
如果论收入的话，其实乡镇公务员和市直公务员在基本工资上是没有太大差距的，乡镇公务员要比市直公务员还要多一个边远地区补贴。
每月到手工资的话，乡镇公务员还要比市直公务员多一点。
但是每年的绩效奖金来说市直单位一般就要比乡镇发的多，甚至有的地市乡镇单位根本开不出来绩效奖，但是市直单位却可以全额发
从发展来说，市直公务员是肯定要比乡镇公务员的发展要好，毕竟天花板是不一样的，乡镇镇长的行政级别一般属于正科级，而市直单位的一把手属于正处级，如果是强势单位的话，一把手甚至是副厅级，单论行政等级的话，乡镇公务员在这一点上完全比不上市直。
