深圳在编教师的年薪真的能达到三十万以上吗？
随着深圳近十年下大力气发展教育事业，深圳教师的工资待遇也跟着水涨船高。
尤其是近几年在深圳决定打造高质量教育高地的政策推动下，老师的待遇更是实现了***跳，年薪三十万已经是深圳教师收入的标配。
很多人惊讶深圳教师有年薪三十万之多的同时，不禁要问，她们为何能享受如此高薪呢？
根据2019年深圳各大市属、区属学校招聘应届毕业生的选拔要求来看，211和985已经是标配了。
个别名校甚至专招985类应届生。
入职门槛越来越高，从业要求越来越严，对新入职的年轻教师提出了更高的要求。
学历高只代表有资格竞争教师职位，最终是否录取还要看考核是否顺利通过。
高学历高素质人才的趋之如骛，使得深圳教师的职位考试竞争近乎惨烈。
以2018年深圳招聘教师职位考试为例，平均23个人竞争1个职位，少数职位达到惊人的255比1，且大多数职位要求是名牌示范院校毕业。
专业人士来了！
其实深圳的在编教师待遇早就不是什么秘密了，很多人都知晓。
19年深圳龙华区针对2020届应届生的定点招聘的薪酬福利待遇就是：
1.深圳市事业单位正式编制，享受所有深圳市***人才优惠政策。
2.入深圳市龙华区户籍，含五险一金，年度体检。全年带薪***期165天+。
3.本科生年薪25万起，研究生年薪28万起。(薪资随教师职称晋升同步提高)
5.入职即申请区教育系统人才定向配租房，另可以按政策申请人才住房。
而宝安区教育局直属公办教育集团新安中学(集团)在去年11月招聘的2020届应届生年薪本科生26万+研究生28万+拥有深圳市事业单位正式编制享受市、区人才优惠政策,入职后，享受住房补贴、住房公积金可申请学校过渡性住房或公租房符合条件的优秀毕业生可以申请人才住房......
想想看这还只是应届生招聘的薪资待遇，所以达到30万真的不是梦。
只要你有一技之长，真才实学，在哪里教书都可以轻松达到二三十万，没有必要大老远跑到深圳去。我现在是安徽一个高中老师，基本工资也就是二十八九万左右，这个工资还没有加上其他各样津贴。如果加上去的话，应该超过30万的。安徽在我国的西部，属于欠发达地区，如果是在上海的话，我的工资肯定是不止这个数的。我说的都是事实，希望大家用力顶我上去。
一个在编教师工资待遇已经比得上国家公务员。如果教师再去外面给别人补个习什么的一小时2-3百，一天补两个小时，月收入自己算去，逢年过节在家长哪里收点购物卡啊小礼品啊，家里有小孩读书的都知道多少，其他人自己脑补。北上广深这些城市买个几套商品房还是没问题的。
确实，有实力哪里教书都可能拿到30万，但不是哪里一进校都能拿到30万。深圳在编教师是的的确确薪资高。
深圳教师薪资由基本薪资、绩效、五险一金、两贴组成。
其中教师的基本薪资在9K-11.1K之间；
绩效奖金多劳多得，据说可以和基本薪资相当（也有学员说可以拿到9万多）；
五险一金主要是住房公积金，一个月5000多，虽然不算到手，但可以提取，买房时可用；
两贴一个月大概在3000多；
***方面部分学校会提供教师公寓和早午餐，或是提供公租房或是住房补贴。
算下来，一年薪资确实是可以达到30万。而且这还只是深圳普通小学的薪资，学校越好肯定工资也越高。
（以上内容整合自某入编学员介绍，和实际内容可能存在出入，更多教师考编内容欢迎关注深圳华图教师公众号）
教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？
就目前而言对于普通老师而言三千左右确实是常态。我老婆是温州下属县一个发达地区的高中语文教师，二级职称，她的到手工资是3500，本人是高中高级教师，到手工资是6045。据我了解，温州地区教师基本上都是三四千工资。温州作为全国经济发达地区也是如此，全国其他地区可想而见。
教师低工资已经造成了教育的不良影响。有能耐的人辞职另谋生路，次而等之的来培训班补课，再下的老师穷困潦倒被学生看不起，尤其是乡镇学校学生公然鄙视老师三千多的收入，觉得读书有个屁用，本科出来当老师还不如父母亲[_a***_]毕业打工高，最终导致读书无用论再次抬头。
工资的高低决定了教师队伍的素质，不要对提高教师工资有异议，军队保卫祖国，教师同样是给国家输送人才的队伍，提高教师队伍的待遇也同样迫切。从两个现象可以看出目前教师的地位：1.很多有能力的教师都另谋出路，考公务员，甚至考同教师一样是事业编制的单位。2.有关系的教师都调走，甚至借调，目前学校的在编的教师很多，但在学校授课的教师很少，这就造成了在职在岗的教师压力大。什么时候公务员都来考教师，那真的是教师队伍的地位提高了。不然呢……呵呵。最好的方法是，1.查一下各学校吃空响的占编制的不在岗的这类人。2.别说工资不低于公务员了，其实教师工资本身和公务员相差不大，主要是***待遇，补贴和奖金这块相差大。这块能同公务员看齐，我想，肯定能让教师安心本职工作，补课现象也会减少。
区别很大！
取决于你自己对教育事业的态度。
当然稳定和风险是成反比的。
不在编，就不受政策过多约束，可以自由，当然成为名师后，会有民办机构挖墙脚。
所以，一切思维都在于自己的对未来的规划
单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种。
第一种，最常见，也是数量最多的不在编教师，就是临时代课教师。这类不在编教师，跟在编教师差距很大。大多数临时代课教师，都不具备教师资质，属于临时缺员，学校自行找来顶岗的。代课教师的一般月工资在1200元左右，关键是几乎没有增长，年复一年，都是一样。
而在代课教师当中也存在不同性质的，有的是经过市县教育部门招聘考试的，但是属于代课教师性质，待遇比学校找来的代课教师高一些，不过跟在编教师还是有不小差距。
第二种，***购买服务的不在编教师。这类教师，是***统一应对学校缺员招聘的，实行合同制。没有编制，其工资待遇比在编教师略低一些。一般是一年一次招聘，合同最长是三年。现在有一些地区，学校临时缺员不再由学校临时找代课教师，而是***统一以购买服务形式招聘。
第三种，不在编的正式教师。这类教师在招聘时就确定为不在编教师，主要是因为地方编制改革或者编制用完的情况。这类教师除了编制，跟正式在编教师没有任何不同，无论是工资待遇，还是“五险一金”都一样。现在不少地区都招聘这类教师，其身份就是正式教师。
至于说到教师月薪三千多是常态，这是事实，全国大部分地区教师工资也就在三千多。但是，这三千多一般是指打卡工资，另外还有按年度或者学期、季度发放的绩效工资。还有住房公积金等，所以，月工资三千多，并不是收入是三千多。
一般的，月薪三千多的教师，大多数是年轻教师，教龄比较短。教龄达到15年以上的，月薪三千多就比较少了，一般应该在四千多，教龄25年以上，应该达到五千，30年以上，应在六千多。当然，地区不一样，基本情况也是不同的，不能一概而论。
在编和不在编的差距当然大啊！
别的地方我不知道，我们那个小学，节日***都正常（没多少），首先工资这一块 在编的 普通教师，扣除五险一金之类的到手有个3000左右，不在编的 就是一个月1700，什么保险的都没有。我们在乡下。
再说一下这个绩效，也就是积分，在编和不在编也是不一样的。在编的可能期末结算能有个4000左右，不在编的 就是你平常听课组织活动这些积分吧 没多少 1000把块？！
我之前听一安徽朋友讲，小学的，他们那在编的老师期末结算一人能分七八万，而他作为一个不在编的 就没什么 ！
以上说的都是公立学校的情况，私立学校又不一样 ！
教师和公务员，待遇有什么区别？
教师属于事业编制，和公务员编制是不同的。
教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。没有什么发展空间。待遇前期和公务员差不多 但是补助不如公务员。3. 而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新 政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也 能享受处级待遇。4. 从***养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的。报个好部 门， 不要报穷地方。5. 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制（含老师，医生）
