老师待遇和公务员待遇有什么区别么？
你好，同学。
工资待遇方面，每个地区教师每个区县都不太一样，公务员每个岗位也都不一样，这没有可比性；编制方面，公务员和教师都是属于编制内的工作，可是公务员是属于行政编制的，相比于事业编制，行政编制肯定管理上要严格一些；地位方面，教师，为人师表，受人尊敬，但公务员，不管是在工作岗位上，还是在生活中，其实会对自身有很大的帮助，至少能有一些后门可以走，不过不用和学员说这些，就说教师更受尊敬就好了；工作环境及时间方面，教师的工作环境会好一点，但是每天需要早起，公务员普遍岗位都是朝九晚五。
教师的公积金跟公务员相差太多！能不能适当提高教师公积金？
没有吧，同个地区差别没那么大，怎么可能教师一两千，公务员五六千，公积金跟工资多少也有点关系的，你这么一比较，那你们当地公务员工资是非常高，教师非常低了，这显然不太可能。虽然多少有点差距，目前来看，教师确实没有公务员收入高点，起码车贴就没有，但不至于差这么多收入和公积金。
我们当地，据我了解高中教师中级职称以上不比公务员收入低，但如果义务教育阶段中小学有高级职称的话，收入也是不会低于公务员的。
其实教师与教师之间初级职称和高级职称本来也是有差距的，公务员小科员和领导也是有差距的。这个正常看待吧，能者多劳，也都习以为常了。
我们当地教师公积金和公务员差别不大，年收入差别也不大，教师也算事业编，事业编和公务员差距不是很大的，我们除公积金外，还有一笔住房补贴，加起来现在普遍3000多。
至于公积金要提高，就是要涨基本工资啊，这个国家已经提倡了各地教师年收入不低于当地公务员收入水平，相信会越来越重视吧。
这是个伪命题，没有任何事实依据。
目前，在同一个地区，所有体制内人员的住房公积金缴存比例，无论单位还是职工个人都是按照12%的比例来缴纳的，即使相互之间的缴存额有差距，也都是各人工资高低造成的，差距不会很悬殊，绝对不存在公务员公积金五六千，老师只有一两千这样的情况。
教师作为事业编制的公职人员，都是属于技术岗位人员，享受的是职称工资。由于职称工资比同样岗位等级的管理岗位和工勤岗位的人员的工资都要更高一些，比如中级职称人员享受的是公务员正科级职务的工资、副高职称人员享受的是副处级职务的工资。在现实生活中，由于领导岗位是有职数限制的，所以在一个事业单位中，科级职务的配比一般为一正两副，而中级职称的配比是20%左右、高级职称的配比是10%左右，在教育系统和卫生系统中，各类职称人员的指标基本可以达到90%以上，其中中级职称为70%以上、高级职称为40%以上。也就是说，一般来讲，在同一个地区，老师的月工资总额比公务员的月工资总额普遍要更高，所以住房公积金的缴存额也不可能会更低。
至于题主说到的福利，公务员确实要比老师更多，比如车补、职务津贴、13个月工资、下乡费等，公务员有享受，不但老师没有享受，所有事业单位人员都没有享受。但是，公务员的这些***待遇是不列入月工资的，所以也就不在公积金的缴存比例内。而且，国家提出教师的平均工资不能低于公务员的平均工资后，从2020年开始各地都进行了督查，并狠抓了落实，大部分地区老师的各种***，比如奖励工资等都普遍得到了落实。根本不存在老师各方面***更不能跟公务员相比的问题。
另外，题主所说的老师辞职问题，这个并不代表老师就没有职业幸福感。大家知道，公务员队伍中也有不少人辞职，难道少数公务员辞职，就代表公务员没有职业幸福感吗？题主的这个观点显然太牵强、偏面了。我的亲戚朋友中，包括我的弟弟、外甥女、侄儿就是中小学老师，我从来没有听他们说当老师没有职业幸福感。
综上所述，题主所说的教师的公积金跟公务员相差太多，没有事实依据，完全是个伪命题。这种不负责任的言论，唯恐天下下乱，充满负能量，与老师的身份极不相称。
