苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！
具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：
一、苏州
公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员一年收入多少钱？
工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别，主要看当地GDP的产出，也就是当地财政部门的经济实力。
行业差别，上面，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，管钱的肯定不差钱。
职务差别，是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别，是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
这几个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
国考对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资。
省考的岗位最好的待遇也就是省财政部门发工资，了解当地GDP是非常重要的。
不过一般而言，公务员的薪资待遇并不是说特别的好，比较恰当的形容叫做旱涝保收。
省直：22+
南京：18-26
苏州：24-36（园区最高，全包35左右）
泰州：15-30，兴化最低，高新区最高
连云港：11-15
盐城：11-20，建湖最低
扬州市直：18+
徐州区级15，各县低一点
宿迁：区直15，市直16，沭阳12，泗阳泗洪10+
淮安，区直市直16+
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：
苏南地区，以苏州南京为代表
一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表
一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。
苏北地区，以宿迁徐州为代表
这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。
