美国公务员制度什么时候建立的？
1883年
美国于1883年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%。通过考试选任的公务人员是一般的事务官，通称为分类人员；不适用考试选任的公务人员则称为非分类人员。分类人员中又分为“竞争职位”和“除外职。
从19世纪20年代后期到1883年，伴随着工业革命和政党分肥制，美国面临的第1次***官员的严重腐化，标志着美国现代公务员监督制度初步建立的1883年《彭德尔顿法》就是以此背景下颁布的，他确定了供给制的原则，有效遏制了政党分肥中的公务员***。
但贪腐问题在高级公务员的队伍中，重又生根，有鉴于此，美国国会1***8年通过《从政道德法》，确立了独立检察官制度，在预防堕落上效果明显，与此同时《监察长法案》分步实施设立的监察长办公室处，有利加强对公务员的监督，从1993年开始，美国联邦***又进行了一场延续8年的重塑***运动，建立起了世界民主国家中比较完备的公务员监督制度。
美国公务员监督制度历经100多年持续不断的改革探索，确立了目前行之有效的公务员监督制度的基本构架。
美国的公务员是考试形式选拔的吗？
美国那些学习不好，找不到工作的人，才去当公务员。而且公务员是全心全意为人民服务的。
美国是招聘制度，干得好你继续干，干得不好，***蛋。
不过像美国总统这样的高级公务员是靠财力的。
美国公务员是招聘制，合同制，干的好继续续约，干不干随时解约。所有人包括总统也是如此。所以在美国从政是最小的官和风险职业，不是稳定的职业，因为美国和欧美都是契约制不是终身制。
美国的公务员考任制是:选拔贤能是现今美国人事管理的两大支柱之一，考任制是择优录用的基本前提，美国于1883年通过的文官法，全面推行通过考试选拔优秀人才，担任公务员制度，到现在为止，美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%，通过考试选任的公务人员是一般的事务员，通称为“分类人员”，不适用考试选任的公务员则称为：“非分类员”。
分类人员中分为：“竞争职位”和“除外职位”两种，前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。
***中各公务人员由分类人员和非分类人员组成。由各该级***的立法机关以法律加规定，没有固定的标准。
政务员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。
外国的公务员是怎么录用的？
公务员岗位全世界都很热门， 与中国百万考生争抢 “金饭碗”一样，国外不少国家的报考同样火爆，而且各国的考试各有特色，五花八门。 1，周边日本，韩国更是大学毕业生职业选项排名第一，东南亚国家更不用说，竞争激烈异常。日本不仅要考试成绩突出，还要上门拜访各个部门，介绍自己，获得对方认可。
2，印度公务员考试号称是世界上最难考的考试，光考试就得考一年。
3，法国情况更中国差不多。
4，英国相信有好的思维才能做好领导，公务员普遍是剑桥，牛津大学毕业的。
5，其他国家都是大同小异，竞争都很激烈。除了美国，把公务员岗位当做一种支持弱势群体的福利。不过也仅仅优先给退伍军人，其他也是以公平为主。***不错，主要有带薪休假等等***保障，收入中等。
