普通公务员大概一个月多少工资？
办事人员2800元
公务员的工资是分为四大类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
办事员工作三周年按科员工资对待，科员工资五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，正县级十五周年按副厅级对待，副厅级二十周年按正厅级对待。
初次改革以累计年限对应的职务待遇确定基本工资，还有就是公务员的工龄奖一年是60元，按照传统以虚年计算，每月和工资一起发放，三年一调整，除此之外还有节***日各项福利，带薪休假等。
扩展资料
工资也许是衡量工作好坏的一个标准，但是不一定是衡量一份工作价值性的体现。公务员的价值还是体现在长期，国家发行的***政策，公务员单位肯定是第一个先享受，并且你可以比别人优先知道国家政策，这些讯息的价值，难道就不是另外一种财富吗!
普通公务员大概一个月多少工资？
办事人员2800元
公务员的工资是分为四大类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
办事员工作三周年按科员工资对待，科员工资五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，正县级十五周年按副厅级对待，副厅级二十周年按正厅级对待。
初次改革以累计年限对应的职务待遇确定基本工资，还有就是公务员的工龄奖一年是60元，按照传统以虚年计算，每月和工资一起发放，三年一调整，除此之外还有节***日各项***，带薪休***等。
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工资也许是衡量工作好坏的一个标准，但是不一定是衡量一份工作价值性的体现。公务员的价值还是体现在长期，国家发行的***政策，公务员单位肯定是第一个先享受，并且你可以比别人优先知道国家政策，这些讯息的价值，难道就不是另外一种财富吗!
现在一名工作30年的普通公务员按照现行公务员条例能拿多少工资？
工作30的普通公务员，按照每月30天出勤，就不算节***日加班了，如果在山区、农村等地方，收入应该是每月8580+x+y；如果不在山区、农村等地方，收入应该是每月8220+x+y，其中x为奖励工资，y为地区差别补助，当然如果再算上公积金、养老保险什么的，会更多，这里就不算那么细了，只是简单的从以下几部分来测算。
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
按照您从办事员算起，28年小于30年小于38年，您可以按副处级基本工资测算，因此，您的月基本工资为3600元。
2、工龄工资
60元/年，三年一调，您的工龄工资为每月1800元。
3、奖励工资
4、补助工资
这一块参考一下网上的数据，先附出来供您参考。根据参考资料测算，您应该是每月720+1200+900+360+地区差别补助y=3180
我来实事求是的回答，像我们河北临北京的一个县城，公务员工作三十年，大概五十多岁，月工资、补贴在6千左右，把年底考核、精神文明等等所有都加在一起，一年十万吧。房价一万多一平米，土地归北京审批，物价享受北京待遇，医疗教育按河北政策，我想你应该猜到这是哪了[捂脸]
这个没有统一的标准。
在同一个地方，公务员和事业单位人员的工资没有什么区别。
我介绍一下我现在生活的中部地区某地级市一位熟悉的事业单位朋友的收入情况。
朋友现在是中级技术职称8级岗位，工龄40年。工资由岗位工资丶薪级工资丶绩效工资丶奖励绩效工资四部分组成。目前，他的岗位工资2400元丶薪级工资3200元丶绩效工资1000元丶奖励绩效工资720元，每个月工资总额7320元。每个月除去五险一金后，实际到手工资5600元。另外，作为机关事业单位工作人员，每年有与各种中心工作挂钩的奖励工资。
这个奖励工资没有固定的金额，完全要靠所在单位每年完成工作业绩的情况。当某项工作在市里考核中进入了前十名，就可以拿到一个月工资总额的奖励工资。一般来讲，如果是市四套班子丶纪检丶宣传丶组织丶公丶检丶法丶财政丶交通丶国土丶税务丶城建规划这样的重要单位得奖的项目会更多些。
朋友所在的城市管理部门这几年每年都可以拿到9个左右的奖项，也就意味可以领取9个月左右的奖励工资。按照他每个月工资总额7000多元来计算，意味着每年仅奖励工资一项可以拿到6万多元。在不包括公积金等收入的情况下，剔除每个月扣除的五险二金，正常工资和奖励工资相加，一年到手的工资收入在12万元左右，相当于每个月一万元的收入。
朋友告诉我说，他的收入在当地不算高，充其量算是中上水平。他说，现在廉政建设巳经常态化，中央出台的八项规定谁都不敢去踩，[_a***_]人员的收入都在阳光下，拿得放心。在经济欠发达的中部地区，每年有这样的收入我已经很知足了。朋友还告诉我，像他这样的收入，在经济发达的一线城市和长珠闽地区的机关事业单位人员中，估计应该属于中等偏下的收入吧。
舞阳公务员待遇怎么样？
公务员工资标准跟职级以及工龄相结合 公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
