厦门乡镇事业单位人员工资待遇如何？
首先，厦门市事业单位工资待遇不存在城市、乡镇区分，都是“一锅水端平”，所有工资福利都是“统发”；第二，厦门市的事业单位每月固定收入：岗位工资、绩效工资、公积金等三个部分组成；第三，其他主要收入：年绩效奖、年文明奖、年综治奖；第四，年收入20-30万（含公积金）
厦门的公务员工资在福建省是数一数二的，和福州、泉州等地基本相当，甚至放在全国来说都是属于比较高的工资。
一个大学的师哥是厦门下属街道办的副处级公务员领导，年底去旅游的时候去找他玩，特地聊了一下毕业后的工作和生活情况，了解他们的工资后，真的是让我羡慕得无地自容。
他一个月扣除五险一金以后，实际到手工资接近8000，公积金一个月4000多，一个月综合收入12000左右。
最让人羡慕的就是他们的年终绩效，一年年终绩效5-9万（地方上会根据当地的财政情况具体安排，每年都不一样），另外还有工会、住房等其他补贴，这笔收入一年大概合计1-2w。
粗略算了一下，他的年综合收入20多万，平均月收入2万左右，在厦门当地是妥妥的中上等水平，在打工族当中来说，已经是一种巅峰了。
而且厦门因为属于经济特区，地方行政等级很高，厦门市***属于副部级单位，下属的街道办都是正处级，因此如果考上了厦门公务员，提拔是非常容易的，提拔到越高的级别，收入就越多。
在厦门，普通公务员月收入七八千，年终全体公务员绩效一样，补贴会根据领导级别有所区别，但是区别不是很大，一般情况下，一个普通公务员20年左右时间能够干到处级干部，工资就会大幅度提高，如果达到厅级，一年的年收入就能够达到35-40万。
厦门不光是公务员工资高，事业单位工资也高，上面这个师哥的妻子是当地教师，属于全额拨款事业单位，专业技术岗副高级称职，年综合收入接近25万。和他副处级的公务员老公收入基本相当。
事业单位专技初级岗，初级职称转正后含奖金一年到手14-15万，公积金有2500左右。而福建省内一些地市，一年到手的收入连厦门收入的一半都没有。
有人说过，厦门在福建，就是鹤立鸡群，除了泉州晋江、石狮，其他地市抬头都只能看到厦门的膝盖。
也有人说，厦门的一个编制，值岛内的一套房子（前几年的房子）。
还有人说，考厦门的编制，就和考985大学一样难。
所以，厦门的事业编制，在福建还是非常不错的，是一份让很多人争破头的工作。
但是，厦门的待遇虽然不错，但是厦门的房价也是贵的离谱，特别是这些年的涨幅，简直就是可怕。岛内随随便便6万以上，岛外现在也不便宜，在全国所有非省会城市里，房价排名第一。
所以，如果在厦门没有房子，体制内人员的生活也没有那么舒服，首付就难倒了很多人。
小雷曾经有个师弟，在厦门一家央企上班，收入不比公务员低，最后苦于房价太高，家里没办法支持首付，只能想尽办法调回老家，一个三线城市。虽然工资少了一半多，但是房价却连厦门的1/4都不到。
厦门，是一座很美丽的城市，但是想说爱你不容易！
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你好，我们单位乡镇刚调回来的小姑娘，事业编制的90后，工龄没满10年，初级职称，平时月工资到手基本就是工资3000多元，加平时发放的考核1100元，合计到手工资4000多元。年底根据绩效考核补发4000元左右，应休未休年休5000元左右，还有两三万的考核奖。在乡镇的话另外的补贴会多一点，回城里的话基本会少一点。
去年她在城郊买了一套小面积的房子，公积金加商业***，一个月还完***剩下的一两千块钱也就正好吃吃饭了。前一阵子，为了省里的某项业务，通宵加班好几个晚上，当然加班费就是4小时以上封顶40元，但是一般大家都喜欢补休，因为通宵实在太耗身体了，即便是年轻人也熬不住。去年12月份的时候，因为收到红色***，到了史上最穷的时候，口袋里只剩下几百元，只能刷***还贷。
厦门作为一线城市，房价也不低，工资收入应该比我们这种山区要高一点的。
去年到厦门考察，和厦门公务员有过私下交流，对比两地工资，真叫小公一行汗颜。当时他们一个副处级干部说，他每月工资扣除五险两金后实际到手9000左右，年终绩效6-8万，其他***2万左右，加上公积金，一年差不多三十万左右。不知道他是不是吹牛，反正我们一行听了都不好意思说自己的工资，同样是副处，我们这里的收入不及厦门的一半，赤果果的差距啊。
如果这位仁兄说的是真的，基本上可以推测出厦门乡镇事业单位人员的工资。一般来说，同级[_a***_]，事业编的工资待遇比公务员大概地20-30%左右。如果厦门处级工资30万左右，科级基本上可以到22-25万之间，科员可能在17-18万之间（以上收入均含公积金）。那么，刚进入事业单位的普通工作人员大概就是在12-13万之间。这是城市事业机构的水平。乡镇一般会比市直部门略低，不过因为有乡镇补贴等收入，又普遍高于县直部门，两相抵消，大致可以推测出厦门乡镇事业单位工作人员的工资收入在12万上下。
是这样吗？欢迎厦门的小伙伴留言交流。
厦门市编外教师的待遇怎么样？
你好，厦门市编外教师的待遇相对较好。编外教师是指不属于正式编制的教师，一般由学校按照教育部门的规定聘用。他们的工资待遇会根据学历、教龄和工作表现等因素进行评定。一般来说，厦门市编外教师的工资水平与正式编制教师相差不大，甚至有时候还会略高一些。此外，编外教师也享有相对稳定的工作岗位和职业发展机会。但是，编外教师一般不享有公务员的待遇，例如退休金、医疗保险等***待遇可能相对较少。
一个城市中，公务员的年平均收入几倍人均收入为宜？
这个问题不太好回答，因为当地平均收入与地方经济发展直接挂钩，公务员收入同样与地方经济发展挂钩。至于公务员工资收入大致相当于当地平均收入几倍？我认为2倍或2.5倍是最合适的，而这个平均收入的级别则应为正科级的一级主任科员，因为正科级刚好为多数人的政治前途梦想，并且能够为之付出奋斗而又近在咫尺！比如说，长沙市市直公务员，普通公务员经过努力都可以晋升为一级主任科员，当地平均收入是6000元，则一级主任科员工资即公务员平均工资，应为12000元或为15000元，这个工资在长沙生活几乎没有什么压力。我认为，这样的公务员工资水平既可以保证公务员的廉洁自律性，也可以促进提升公务员的责任心和事业感。
不得不说的是，即使地方城市GDP一样，公务员工资也相差很大，如何选择城市，这就跟城市生活性价比有关。城市性价比，主要跟房价有关，两个城市的经济发展相差不多，但是房价却相差很大。比如说，厦门经济发展年终产值GDP为6000亿元，而福州经济发展年终产值GDP为8500亿元。但是厦门房价为40000元，而福州的房价20000元不到，厦门房价是福州两倍多。相比起来，厦门正科级公务员全年工资收入大概为35万元，而福州正科级公务员全年工资收入大概为23万元，厦门公务员工资并没有福州的2倍。由此得出，福州公务员比厦门公务员幸福得多。
因此，公务员的幸福指数与工资收入是当地平均收入无关，只与城市性价比有关。比如深圳当地平均收入为10000元，即使公务员工资为当地平均收入的3倍为30000元，公务员在当地也买不起房，毕竟深圳房价均价已经超过60000了。与长***较，当地人均收入6000元，而公务员工资为平均收入的2倍为12000元，公务员在当地买房还是比较轻松的，毕竟当地房价均价也才13000元，工资收入也适当，城市的性价较高。因此，在长沙当公务员是蛮幸福的！
应该至少是3倍比较合理。收入提高了，会让公务员安心工作，提高他们的事业心和忠诚度，也会让公务员生活的体面而有尊严，毕竟公务员代表着***部门的形象，不可能衣衫褴褛的上班。
公务员的工资，除了职务工资及级别工资是全国统一的以外，其他的收入是没有统一的标准的，如规范津贴补贴的标准各地不一样，年底的绩效奖（或者叫工作目标考核奖励之类的其他名称）各地也不一样。
我国幅员辽阔，各地经济发展水平相差很大，物价水***别是房价水平也有很大的差距，如果全国统一规定津贴补贴、奖金水平肯定也是不太妥当的，由各地按照规定的水平核定津贴补贴、奖金的水平应当是符合实际的。
但是，怎么样规定公务员的收入水平，使其收入不致于太高或者太低呢？如果能制定一个标准，那操作起来就相对容易一些了。有些建议还是值得考虑的，比如说：
公务员的职务工资、级别工资按现在的全国统一标准来发放。便于国家调控公务员的收入水平。
除此之外的规范津贴、补贴以及年终绩效或考核奖金之类的奖金可以合并，统一称之为目标任务奖金，这个奖金的标准应当不能太高也不能太低，将其定为当地（以市或县为单位）人均可支配收入的1.5倍是较为合适的（大概相当于当地的人均工资水平）。一般来说，以一级科员的目标任务奖金定为当地的人均可支配收入的1.5倍是较好的。完成了当年的任务，考核称职的就发放，完不成的就按比例扣减。
这样，公务员有一份全国统一的工资收入，还有一份与当地人均可支配收入挂钩的奖金收入，基本上可以使其收入在当地处于中上水平了。这样既保证了公务员有中上水平的收入，也保证了其津补贴、奖金收入不至于不透明。如果公务员把当地老百姓的收入水平提高了，也就可以把自己的收入水平也提高，这样也能激励公务员更好地为当地经济社会发展做好服务工作。
当然，各个级别的公务员的工作津贴还可以体现差别，如以一级科员为基数，每提升一个职务职级，可以增加10%的奖金，这样也能防止吃大锅饭。也还可以规定，考核结果为一等奖的工作奖金增加10%，以激励大家把工作做得更好。
以上这些只是一些想法和建议而已，能不能做到，合不合理还不好说。大家可以交流探讨。
一个城市中，公务员的年平均收入不会是几倍人均收入的，正常是当地百姓收入的中位数而已，不可能是当地人均收入的几倍，这个是有规定的。而且目前收入就已经很多喷子在喷了，如果工资再高了，那还不被喷子喷死。
而且无论是公务员机关还是事业单位，现在干的活是越来越多，压力是越来越大。
拉仇恨的问题。
不过可以中性回答。
一个城市中，商人的年平均收入几倍人均收入为宜？
一个城市中，随便哪个辛苦行业的年平均收入几倍人均收入为宜？
这种问题。回答约等于“努力不努力，都该一样”。没建设性，也没意义。把一个普通职业与所有人对立的提问。有傲慢与无知的味道。提问的人就根本没有正常地客观看待一个普通职业，才能提如此不伦不类的问。
