公务员如何快速的晋升为县处级干部?
乡镇是科级,最大的干部正常也就正科级,如果从乡镇起步,最起码也得干到乡镇一把手再考虑再进一步吧?部委是正部级,你从部委起步,只要工作努力,领导认可,干个十几年到处级可能性还是很大的。所以行政架构不一样,平台不一样,上升的空间就不一样
现在地方上特别重视人才引进,尤其是高学历高水平人才,往往进去就是县处级起步,而且还是实职,当然这个对学历和个人能力有很高的要求,这种人才毕竟是少数。
三、工作非常出色,领导异常认可
工作特别出色,能力特别强,是金子在哪里都会发光,总有一天组织会发现你,重用你,提拔你,达到处级指日可待。
干了15年干部工作,还是很有发言权的。
2.学历是基础。至少是大学本科毕业,如果牌子亮,专业宽,就更好了。
3.资历是本钱。有乡镇街道或部门党政一把手的基层工作经验,有上调、下派、挂职经历,有***稳定、经济发展、重大***的工作经历,有文字综合、业务管理、重大决策的考验。
4.口碑是推动。群众认可,加上说了算的干部推荐。
5.机会是关键。遇到换届、大面积调整、某种定向选择,就是你的***。如遇到特殊情况,就需要非党的,某个少数民族的,35岁以下的,女性的,熟悉某专业、某项工作的,曾经有过副科级的非党女干部一步任副县长的,出了不少笑话,所以,职级不代表能力,也不代表人品,工作分工罢了
公务员如何快速的晋升为县处级干部?
我在***机关工作了近四十年,因此对该问答非常熟悉。县处级干部那就是县团级干部,要想快速成长为县处级干部,我奉劝题主去往省直机关当公务员,因为省直各厅的厅长是地师级干部,在厅里工作的中层干部那就是县处级干部。如果在省直机关工作,可以说不出五年准能熬成县外级干部。
如果题主现在身处市直或者是县直机关当公务员,那你很难熬成县处级干部。因为县直公务员的主要领导才是科级干部,科级干部上边还有县长和书记才是县处级干部,可想而知有多难。
市直机关的公务员也很难熬成县处级干部,因为他们单位的主要领导才是县处级干部。一般公务员得先熬成科长,才有机会成为县处级干部。百分之八十的科长熬不成县处级干部。科长们才到看到本单位缺一位副局长了,想往上走走。这时市委从市委办或组织部空降了一位副局长填补到本单位。科长们就又没希望当县处级干部了。
我的一位同学他大学毕业后,直接留在省直某厅工作,工作了五、六年他就成长为县处级干部。相比之下另一位同学在某市***机关工作了三十多年,连个副处级也没有熬成,当了一辈子科长。
综合上述省直各厅的公务员很快能成为县外级干部,县里和市里的公务员很难熬成县处级干部。
快速晋升县处级干部的方法有很多。一要起点高。在县级至少要20年以上,在市一级至少要15年以上,在省级及以上可能连10年都不要。二要能力强。在体制内,职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事,不仅政治过硬,而且业务能力更要过硬,争取在你工作的领域有出彩的成绩,能获得国家级表彰,或者能当选上一级人大代表,这也是快速晋升的渠道之一。三要人缘好。不言而喻,想快速晋升,不仅要政治水平高、业务能力强,而且更要有好的领导人缘和群众人缘,这样才能得到组织的认可。当然,还要一个快速的晋升方法就是参加上一级遴选。