化州市公务员职级晋升为什么还要计生一票否决？
化州市公务员职级晋升需要经过考试和考核，但在一定程度上也需要被计生机构“一票否决”，这是因为中国目前的计划生育政策依然十分重要，各级***都要严格执行***生育政策。
因此在选拔公务员时，如果某个职位需要经常处理涉及计生的工作，那么对应的候选人就需要得到计生机构的审核。
如果候选人的计生表现不佳，或者与计生工作存在分歧，就会被否决，从而影响其职级晋升。总之，这是为了更好地执行***生育政策，确保计生工作的顺利进行。
公务员转正定级时学历如何认定？
你好，公务员转正时对学历的认定不是按报名时取得的学历，而是按录用时取得的最高学历。值得注意的是，在职研究生有学位无学历，毕业后只能按本科进行任职定级。
最简单的例子，本科大四学生在报考公务员时，只取得了高中学历，未取得本科学历、学士学位，但在转正时会按本科学历进行任职定级。
事实上，关于公务员的学历问题，有多个值得注意的点。
例如，某个岗位仅限于本科报名，有位硕士研究生对这个岗位非常感兴趣，选择隐瞒学历，以本科学历报考。
但是，在政审环节是要查询档案的，一旦发现就会立刻取消资格，并且列入诚信档案中，影响以后年度的报考。
这是录用公告中明令禁止的，在读的非应届毕业生一律不得参加公务员考试。
例如，研一新生不能以本科学历报考公务员，在政审环节也是一票否决，并且列入诚信档案。
又比如，你原本是大专毕业生，自考专升本，在报名后的第一个学年内，也是不能参加公务员考试的。
2008年我公务员试用期满后，转正定级为科员，我是硕士毕业，按规定可以定为副主任科员。单位管人事的跟我说，我的工资级别定的是副主任科员的工资，行政上不能定为副主任科员，理由是当时发布的招考职位是科员以下人员。
按规定考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
新的《公务员法》实施职务职级并行后，本科毕业的可以定为一级科员，硕士毕业的可以定为四级主任科员，博士毕业的可以定为二级主任科员。
比如新录用的公务员是硕士研究生毕业，试用期满转正后，是否定为四级主任科员，有两个因素决定：一是单位是否有四级主任科员指标空缺；二是当时发布的招考公告职位是否明确为四级主任科员以下。如果招的是一级科员以下，单位不给你定四级主任科员，你也无话可说。因为有言在先。
从目前招考公告来看，省级的职位一般会明确为一级主任科员以下，市级的职位一般明确为***主任科员以下，县级的职位一般明确为一级科员以下。
硕士博士学历的公务员们，找一找你当时的报考职位吧，看你应该定为什么级别。
随便定[不看][不看][捂脸][捂脸][笑哭][笑哭][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][可爱][可爱]真若培养你有另一套教育体系的[不看][不看][捂脸][笑哭][笑哭][大笑][大笑][可爱]
公务员转正定级时学历认定主要依据工作单位提供的证明材料和有关部门的认定标准，通常包括以下几个方面：
1. 学历证明材料：公务员所在单位应提供完整的学历证明材料，包括毕业证书、学位证书、成绩单等。
2. 学历认定标准：根据国家有关规定和政策，各级人力***和社会保障部门会制定相应的学历认定标准，以确定公务员所获得的学历等级和学位等级。这些标准一般包括学科要求、学分数、学位级别等方面的要求。
3. 专业背景：公务员的专业背景也是转正定级时学历认定的重要参考因素之一。如果公务员所学专业与其从事的工作内容相关，则可以提高其学历认定的档次和等级。
总的来说，公务员转正定级时学历的认定主要取决于工作单位提供的证明材料和有关部门的认定标准，同时也考虑了公务员的专业背景。
公务员转正定级，主要依据是招生公告或者简章，招生公告对学历、职级怎么规定，转正定级就怎么定。无论转正前取得高一级，还是高两级的学历，都与定级无关。关于学历定级，主要分为以下几种情况：
第一种情况：***如招考公告载明“一级科员、本科学历”，那么此时，①本科学历报考，首次定级为一级科员，工资待遇按照一级科员[_a***_]。②拥有研究生学历的人只能以本科学历报考，因为招录单位只要求本科学历、不要求研究学历，首次定级同样为一级科员，工资待遇按照一级科员发放，不会因为你是研究生学历，就给你定级为四级主任科员，当然也不会按四级主任科员发放工资待遇。
第二种情况：***如招考公告载明“四级主任科员以下、本科以上学历”，那么此时，①本科学历报考，首次定级为一级科员，工资待遇按照一级科员发放；②研究生学历报考，首次定级为四级主任科员，工资待遇按照四级主任科员发放。很明显，此种情况，研究生学历报考，无论是定级还是工资待遇，都好过本科学历。
第三种情况：***如招考公告载明“四级主任科员、研究生学历”，那么此时，①本科学历不能报考，没有报名资格；②研究生学历报考，首次定级为四级主任科员，工资待遇按照四级主任科员发放。
综上，公务员转正定级，主要根据是公务员招生简章，招生简章对学历和职级都有具体载明。与个人转正前取得的学历没有任何关系。
公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？
公务员职级晋升，有些人觉得很难，而有些人觉得比较容易，这主要与这个公务员所处的位置有关系。这个所处的位置包括单位的层级大小以及个人所任的岗位重要性。
为什么说跟单位的层级很有关系呢？因为根据《公务员职务与职级并行规定》，单位的层级越高，所能设置的最高职级也越高，对应的职级比例也越高。反之，单位的层级越低，所能设置的最高职级也越低，对应的职级比例也越低。比如在中央机关，可以设置所有职级，最高职级是一级巡视员。一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%；一级至四级主任科员不限比例。而在县（市、区、旗）、乡镇机关，最高只能设置二级调研员职级，而且二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；***、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中***调研员不超过***、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
由此可见，单位的层级越高，晋升职级也就相对容易；反之，则会比较困难。所以，在层级比较高的单位的公务员，自然会认为晋升职级很容易，而在层级比较低的单位的公务员，自然就会认为晋升职级比较难。在省直以上机关，晋升到调研员层次的职级是非常容易的，而在市直以下机关，大部分人只能在主任科员层次，在县乡机关能到四级主任科员就还不错。
为什么说与个人所任岗位的重要性有关系？岗位重要性越高，晋升职级也就越容易，反之，则会比较困难。再通俗一点讲，就是担任领导职务的公务员在晋升职级时会相对容易，而只任职级的公务员，晋升职级反而会比较难。比如在市级机关，如果担任副局长，想要晋升***调研员是非常容易的，要是让出副局长职务，就会更加容易。对比来说，四级调研员晋升***调研员，就会比副局长晋升***调研员难很多。所以对于这个副局长来说，晋升职级很容易，但对于其他不担任领导职务的人来说，可能就会难很多。
综上所述，之所以有些人认为晋升职级很容易，有些人认为很难，是因为他们所处的位置不一样，可能是单位的层级大小不一样，也可能是所任的岗位重要性不一样。
