公务员事业编月薪四千，年终奖两万，还牛气冲天的，为什么？
一、公务员事业编工作很稳定，生活很稳定，所以确实是你找女婿的首选。
二、公务员事业编稳定，但是工资确实不是太高，这是事实。
四、你自己不能觉得高人一等，高高在上，特别是你这种感觉不能传给你女儿。
五、男孩对你女儿爱搭不理，也有可能是男孩觉得她和你女儿并不合适，他不喜欢你女儿，与你的家庭有不有钱无关。
公务员工资不高看和谁比。
一、整体来讲。任何一个地区的公务员在当地收入都是中上水准。你非要和人家985毕业的计算机码农比，那怎么比？再说人家996 你可能每周3休还朝九晚五。在中国有资格说公务员收入不高的人不多，尤其你在50岁左右，夫妻都是公务员 孩子找对象的那种自信，那不是一般家庭能给的。
二、收入。我所在的陕西，西安的公务员月工资5000千，一年6万，年终奖4万，精神文明、取暖什么的杂项2万。一年12万的现金收入，不比一般的码农少多少。
三、稳定。我朋友前几天过年前想请几天***，手头也没有工作了，局长不给批，直接走了，旷工5天，局长能怎么样？最多给个处分，而且相信我 局长绝对不会干，因为一个处分，你就把她惹了，你以后工作还得干部支持你，才能开展。华为 腾讯 你试着旷工5天 应该是怕要重新找工作了。
当然牛气！***如你收入高他们一倍，实际的收入还不如他们。他们是国家挑选出来的：大学本科毕业以上、家庭清白（国家政审过）、身体健康（国家组织严格体检）、政治素质高。
在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
是我现在的处境会选择公务员，公务员就是铁饭碗，华为的加班强度只有年轻的时候扛得住，到了年纪大了，扛不住了就很有可能被辞退，公务员稳定，不用担心失业，这是最核心的竞争力！
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。
理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：
首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。
但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。
其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。
还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。
但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。
所以，从这几个方面比较以后就会发现，70万年薪的华为工作，与35万年薪的公务员工作，毫无疑问当然是选择后者，除非你特别有干劲、韧劲，特别有冲劲和创新能力。
