2022年杭州公务员录取比例？
43:1
2022年浙江公务员考试最终报名缴费人数公布。2022年全省最终缴费确认考生为265702人，各职位平均报考比例为43:1，最热职位1992:1。按照《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》规定，全省86个职位、103名计划因无人报考或达不到开考比例予以取消；38个职位、46名***因达不到开考比例予以核减。
浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？
我部队领导就是浙江绍兴地区的，疫情期间我们***，他说退休了，退休工资七千多块钱，哇塞我不好说自己工资收入，怕说出来他不敢来我这里玩一次，因为我这个部队领导非常体贴人。
悄悄地告诉大家，本人国企，世界500强靠前，银行工作，基层员工，每个月3000元，季度奖基本上没有，年底一万多😄
公务员是分很多种类的。有党政部门的公务员、公检法司部门的公务员、还有乡镇部门的公务员和军队里面的军官，（实际上也等于是部队里面的公务员）。当然，还有中央、省、市、县等等公务员的区别。但经济发达地区和経济欠发达地区的差别更关键更重要，没有钱一切都免谈，总不能开空头支票吧。你的年薪30万，暂时发15万，还欠15万，以后有钱了再补发，那要等到猴年马月？豈不是闹笑话？所以说，浙江省的公务员工资待遇高，也是理所当然的。30万元左右的年薪，排名在全国前五名，估计也是实至名归的。想也想得到，北京、上海、深圳、广州等一线城市，肯定最高，江苏和浙江排在他们后面，一点都不丢人，应该扬眉吐气才是。
您好！珠海华图为您解答！
珠珠曾经在朋友圈看到这样一句话，
“不孝有三：不考公务员、不相亲、不回家工作”
现在就业市场竞争激烈，工作压力也越来越大。朝九晚五的理想工作在大多数企业中已成为过去式，有些企业甚至提出“996”的主张。而在这样工作时间长、任务重的环境中，每天只有忙碌，空不出时间思考和规划人生。
而对于大多数应届毕业生来说，就业更加严峻。据统计，毕业后，大部分本科毕业生的工资水平在3000-5000元区间，还有小部分毕业生工资在3000元以下。而对于毕业生来说，食宿、交通费、应酬，工资基本月光甚至入不敷出。
在不同省份、不同地市，公务员工资水平与待遇有所不同。但可以确定的是，公务员的工资在当地都属于中上水平。并且，随着相关法律出台，公务员待遇也在逐渐提升。大部分单位还会给公务员提供住宿、早中餐等。
因此，成为公务员不会暴富，但至少衣食无忧。
相信有不少人对这个问题会比较感兴趣。今天珠珠来给大家详细的讲讲工资待遇到底相差在哪。比较典型的是沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
说下我了解的杭州公务员薪资待遇吧，普通科员基本到手20万左右，工资3000，一般补贴1000，车贴500，这个基本就是每月能拿到的收入，大头其实是在年终奖，13个月工资，年休假补贴，再加上其他会有10万+，基层公务员会比部门多个几万，然后这个钱不是[_a***_]发的，会分成好几笔发，基本年中才会发完，现在都没有什么其他福利，最多工会过节发几百块钱的东西，住房公积金3000多，住房补贴也3000多，如果这部分也包括，25万是可以达到的，另外收入上升空间，副科到手基本在25万+，正科30+
