上海公务员的工资待遇是多少？
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公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。
如果光按照月收入来统计年收入，那数据肯定匹配不，所以公务员的那些***福利就凸显了出来。
公务员年收入除了月收入还有年终奖金，这也是一笔不小的数目。
上海公务员的工资待遇从全国范围内来说，不算高，比不过长三角经济发达地区城市以及北京、深圳和东部沿海经济高度发达城市公务员的工资收入。
众所周知，上海是全国经济最发达地区之一，又是国际化大都市，在常人眼里，上海公务员的工资待遇会比较高。事实上，上海地区公务员的工资待遇和上述几个地区相比较，低于他们的收入水平。
长三角经济发达地区、北京、深圳和东部沿海经济发达城市，由于地域比上海广阔，城市集群，地区与地区之间，城市与城市之间，相对独立，有一定的自***。比如说，长三角地区之一的江苏省苏州市，下辖昆山市、太仓市、南通市、镇江市、江阴市等，由于市与区之间的不同，市的独生性更强。上述几个***市经济高速发展，名列全国百强县前列，这些地区公务员的工资待遇比上海地区公务员的工资待遇高许多，由于这些地区属于“市”的地区，故具有相对独立性和自***，这些地区可以根据本地区（城市）经济发展水平，地区财政收入情况，自主决定当地公务员的工资水。
上海市则不同，上海市下面不设市与县，上海市下辖16个区，该16个区直接接受上海市的领导，故在上海全市范围内，实行的是“阳光工资”。何谓“阳光工资”？一言以蔽之，即各个区是不可以自行其是，各搞一套公务员工资待遇体系，16个区公务员的工资待遇纳入一个管理体系。由于是这一体系，全市公务员工资水平差距大是很大，只能说略微有点差距罢了。
所以，上海16个区公务员的工资待遇基本上是在一个水平线上略有不同，尤其是街镇公务员的工资待遇可能比其它系统公务员的工资略有提高。
国考上海公务员待遇怎么样？
国考上海公务员的待遇通常包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会***等。具体的待遇情况需要根据不同的岗位和单位而定。
一般来说，公务员的待遇是比较稳定和可观的。在具体的薪资方面，上海公务员的待遇可能会根据不同的地区、单位和岗位有所差异。但总体来说，公务员的薪资水平通常会高于当地平均工资水平，同时还有一定的晋升空间和***待遇。
另外，作为公务员，还可以享受到一些社会***，如五险一金、带薪休假、节日***等。这些***也会根据不同的单位和岗位有所差异，但总体来说，公务员的***水平还是比较优渥的。
需要注意的是，具体的待遇情况还需要根据个人能力和表现而定。因此，如果对国考上海公务员的待遇有兴趣，可以多了解一些相关信息，或者直接咨询相关单位或人事部门。
