公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？
由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平。非要平均，大致可能是这样一种情况。
第一、工资待遇
公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入。以五年工龄的公务员为例，***设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间。
第二、公积金
公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右。同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右。东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千。平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间。平均来看比较高，实际差异很大。
第三，年终绩效奖
有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖。这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显。中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千。而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万。平均下来，一般也有三四万。很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平。
至于其他收入，现在各地已经全部规范，除了有少部分工会福利、物业补贴、取暖补贴等***性收入外（全部加起来一年不会超过一万元），其他已经没有收入来源。所谓的***收入也只是极少数人打擦边球的违规所得，伸手了说不定哪天就栽了，现在已经很少有公务员愿意去冒这种风险。
凭能力选择自己喜欢的职业没错的，公务员从事的是国家行政管理，责任大，压力大，要求高，不是一般学识的人所能胜任的，参加过“公考”的便知道了，所以公务员的工资水平是与国有企业同等人员平行的，如总经理、高管、部门经理等。
这个问题太好回答， 最后看这个怎么讲，在合肥市机关，今年工资将近十八九万。在省直单位。也有15.6万，现在，全中国的这个大学生都想考公务员，因为收入稳定，今天还没有什么太大的事情，不要存在企业的风险。到哪里也是吃香喝辣，最后，这种也能生个付厅正处，退休工资再8仟多元，人生完美的结合。
公务员的待遇问题一直是整个社会关注的问题，那些认为公务员收入很高或者很低的言论都不符合实际。原因可能是不了解，也可能是为了某种目的故意夸大或者缩小。我今年从事公务员行业正好五年，很多同学现在都从事公务员行业，工作地点以山东、江苏、天津居多。如果真要对公务员的工资收入水平下一个结论的话那就是在当地属于中等稍微偏上水平。
首先来说一下江苏。江苏苏南地区经济十分发达，财政实力雄厚，公务员单位待遇在全国范围内都属于顶尖。全国百强县第一名的公务员平时工资在10000左右，公积金在4000左右。每年年底根据绩效考核的结果会发一大笔奖金，基本在80000至100000之间。
其次说一下山东。山东单位经济实力在全国长期排名前三但其实给人一种大而不强单位感觉。公务员的待遇水平与其全国前三的排名地位不相称。鲁东地区某县级市公务员工资6000对，公积金3000多。每年会发精神文明奖和年终奖，但总额加起来也就40000左右。
再说一下天津。天津作为近代北方著名的工业城市，近年来经济发展速度降得厉害，但仍然瘦死的骆驼比马大。某省级统一管理的公务员，月工资不到7000，公积金7000多。每年还会有一笔改革绩效和公务员绩效，加起来总数在50000多。
当然，我选取的都是我比较了解的城市的公务员待遇水平，在全国单位内不具有普遍性。但有一点可以肯定，公务员的工资在当地属于中等偏上水平。
以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何问题都可以关注并私信我。
