公务员体检中如何判定色盲和色弱？
筛选式色觉检查法是一种更为简便的色觉检测方法，它通过筛选出能够区分出颜色的人来判断考生的色觉功能。具体操作步骤如下：
（1）医生会让考生看一张印有数字或字母的图案，这些图案由红、绿、蓝三种颜色组成。
（2）考生需要根据图案中的数字或字母，判断出红、绿、蓝三种颜色的位置，并报出来。
（3）医生会根据考生的回答情况，判断其是否存在色弱或色盲等视觉障碍。
石板测试（Ishihara测试）：这是最常见的色觉检查方法之一。测试者需要观察一系列由彩色圆点组成的图案，其中隐藏着数字或形状。色盲或色弱者可能无***确辨认出隐藏的数字或形状。
红绿色辨别测试：这种测试主要用于检测红绿色盲或色弱。测试者需要辨别红色和绿色的图案、文字或灯光。
蓝***辨别测试：这种测试主要用于检测蓝***盲或色弱。测试者需要辨别蓝色和***的图案、文字或灯光。
色觉板测试：这种测试使用一系列不同颜色的板块，测试者需要按照指示将它们按颜色顺序排列。
公务员体检色盲图用哪个版本？
目前公务员体检最常用的色盲检查版本有如下两个：
一、俞自萍等人编印的《色盲检查图》第五版，是比较难的一个版本。
二、人民卫生出版社编印的《色觉检查图》。
1.4.2 色觉检查 色觉检查作为体检的常规项目之一，检查者应掌握正确的检查方法，
并如实记录检查结果，以全面反映受检者的视功能情况。
***用标准色觉检查图谱，例如《喻自萍色盲本》或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》等，须由眼科医师或受过培训的眼科护士检查。
色觉检查应在良好的自然光线下进行，光线不可直接照到图谱上。受检者双眼距离图谱60～80厘米，视线与图谱垂直，辨认每张图片的时间一般应≤10秒。图片的检查次序随机选择。检查结果应根据所用图谱的规定评定。
公务员考试体检色盲能过关吗？
答：公务员考试体检色盲能通过。
普通公务员体检标准规定：双眼矫正视力低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，公务员考试体检不合格。没有对色盲作限定。所以有色盲的人参加公务员考试体检是能通过的。
但是具体到公务员录取的岗位对于色盲患者是有一些影响的。普通公务员岗位招考，对色盲没作要求，色盲患者可以报考。对于一些特殊公务员岗位，如法医，对色盲有限制，色盲患者不能报考。
正常来说一般的体检都会有色盲的检查。需要看看你考的是什么样的职位。你可以去***查一下，这个职位对色盲有没有要求。有的职位对颜色没有要求，即便是红绿色盲，也是可以去应聘，或者备考的。
