哪个省份公务员薪资待遇最好?
香港公务员待遇最好。香港公务员是仅次于律师、医生和企业高管的薪金待遇最优越的职业,而且他们既不像律师、医生般需要专业教育经历,又不如企业高管那样压力巨大,收入随业绩波动。
以刚毕业的大学生入职为例,政务主任起薪为每月49445元(港币,下同),二级行政主任为每月28040元;如考取纪律部队,督察起薪为每月40880元,警员则为每月22410元。而大学毕业生如果投身其他非专业性工作,一般起薪约为每月14000元。所有公务员职位都必须严格按照其所在薪级表的相应薪点发放工资。一般来说,如果公务员的工作表现合格,每年都能涨一个点,直到顶薪点为止。
***每年提供一定数量的低租金公屋给低级公务员居住,年资稍长或资历较老的高级公务员则可享受约等于月薪1/3的住房补贴,部分更可在购房时享受为期10年、相当于月薪50%的购房津贴。其次是医疗及牙科保障。一般来说,公务员及其家属可免费享用公立医院所提供的医疗及牙科诊治服务,有重大疾病时只需支付住院费,并且在门诊看病时可使用优先通道。除此之外,香港公务员还可享有年***至少14或18天,至于其他病***、分娩***、进修***等均可在准许的条件下享有;如果一路做到首长级别的公务员,更可每年获得度***旅费7万元、年***22或26天。
你认为体制内哪些行业(部门)工资高、待遇好?
你好,如果体制内包括事业单位跟国企的话,那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等,他们光是正规收入就非常高,讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。
如果体制内仅仅指党政机关单位的话,那么,有以下几种类型的收入比较高:
体制内的收入是跟级别挂钩的,个人级别越高,工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此,领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。
第二种:发达地区的公务员。
公务员的基本工资是全国统一的,但是,津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员,一年到手可能有二三十万;而西部落后地区,一年到手可能就四五万。
经济越是发达的地区,体制内的收入就越高。
第三种:特定部门的收入会高一些。
同一地区、同一级别的公务员,如果所在部门不一样,工资也会有差异。最显著的就是政法系统,每月有1200的政法补贴,或者法院的员额法官有额外的补贴。
总之,在体制内想要取得较好的收入,要么走高级职称,要么成为高级领导,要么选择发达地区,不外乎如此。
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刚好我在体制内工作,并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。
1、什么叫体制内?
体制内一般就是指行政、事业、国企,在组织制度内起主导地位,所以叫体制内,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
2、待遇好坏只能同一地区相比较
现在全国执行一个统一的工资制度,包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了,差别只是津补贴和各种奖金,因为各地区经济发展水平不一样 ,所以地区差异较大,只能同一地区相比较。
3、同一地区体制内待遇差别
刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金,而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度,所以同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别。不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了,与以前完全不同,因为各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性,下面单讲。
4、国企特殊性
国企因承担经济发展的重要角色,和行政、事业不同,薪酬有较大的自***,和企业效益直接挂钩,同时受国资委薪酬管理,有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的3-5倍,副职及中层也有详细的考核细则,副职一般能达到当地行政工资的2-3倍,中层一般1-2倍。
5、综上,同一地区国企最高,比如[_a***_]、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等;行政、事业工资待遇基本一致,但职能差别较大不在此讨论范围。